新闻热点 政府考虑多项因素决定公务员加薪幅度 @ 2014-05-16T19: 返回 新闻热点 关键词：公务员 加薪 概念：高级公务员加薪指标 , 公务员薪酬趋势调查委员会 第一标准薪级公务员评议会职方主席李惠仪表示，对加薪幅度感到失望，但强调尊重调查机制，希望最终决定的特首、行政会议、公务员事务局考虑多个因素，包括公务员士气，调整最终薪酬加幅。她说，前线公务员日晒雨淋，对加幅会很失望，最基本应追回通胀，可以高一点会更理想。 有官员解释说，公务员的加薪不叫“加薪”，叫增加补贴？那么请问，公务员在哪些方面需要增加补贴？难道他们的工作比教师辛苦？难道他们的生活比教师困窘？难道他们的生财之道比教师还少？难道他们的社会地位比教师更低？又有官员说，给公务员加薪是为了高薪养廉。这种解释无异于自暴其丑，即他们默认了自己是贪污腐化的、是不廉洁的，只要一加薪，他们就廉洁了。令人发笑的是，倘若公务员仍然不廉洁，是否还要继续加薪？反之，政府没有给教师贪污腐化的权利与机会，我们只能在教师这种唯一的职业上辛苦耕耘、固守清贫。因为教师太廉洁了，所以也就成了不加薪的理由。荒谬啊，荒谬！还有一位是我们的市委领导，他曾语重心长地劝我们教师道：“你们难道就等这几个钱用吗？”我们的回答很肯定：“是的！”因为我们每天工作十一、二个小时，收入比每天工作八小时的泥瓦匠还低，这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的，我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。 王佳现在是上海某区政法系统的一名普通女科员，年薪在１０万元左右，她认为公务员的收入并没有社会上想象的那么高，&ＬＤＱＵＯ;我希望老百姓对公务员的看法有所改变，不要妖魔化。&ＲＤＱＵＯ;工作１２年来，她有一个感受愈发强烈，那就是老百姓思考问题时容易把公务员放在对立面，公务员加薪的问题因此变得异常敏感。

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