新闻热点 码头外判工加薪单位数工人批食言 @ 2014-03-18T01: 返回 新闻热点 关键词：加薪 码头 不少于通胀 概念：香港国际货柜码头表示 , 国际货柜码头加薪幅度不少于通胀 (综合报道)(星岛日报报道)香港国际货柜码头表示，即将与码头外判商商讨续约和工人加薪事宜，承诺码头外判工人今年加薪将不少于通胀，五月会有定案。去年香港国际货柜码头处理货柜吞吐量按年少了一成二，股东盈利亦减少两成半，码头操作部助理总经理宁福基表示，工潮让他们上了宝贵一课，今后会加强与员工沟通和改善工作环境，他指现时外判商已没有剥削工人，公司会继续监察外判商表现。 香港国际货柜码头公司(ＨＩＴ)昨日表示，外判工今年加薪不会低过通胀，即约４．５％，５月会有定案。对于有外判商早前承诺两年合共加薪２０％，ＨＩＴ 则表示没有承诺过，但会跟进。有外判工批评资方食言，而香港码头职工会对加薪幅度失望，会争取双位数加幅。 香港国际货柜码头有限公司助理总经理宁福基表示，将就今年加薪幅度与外判商商讨，会考虑公司的营运状况、通胀及经济情况，预计５月公布，他强调，加薪幅度不少于通胀。 香港国际货柜码头承诺今年外判工人加薪不少于通胀。不过，职工盟属会香港码头职工会组织干事王宇来表示，不满意加薪幅度只不少于通胀，他称工会去年提出加薪百分之廿三，目的是为追回一九九五年工资水平，以及一九九五年至二○一三年的物价升幅，虽然去年工人加薪百分之九点八后，已达到九五年工资水平，但仍落后于历年通胀，故工会要求今年加薪须有双位数字。 在去年货柜码头工潮中，协助工人的职工盟组织干事王宇来回应，虽然现时工人的工作环境已有改善，但对于公司表示，外判商工人加薪不少于通胀，就感到失望。他表示，加薪幅度方面，双位数是基本期望，但不会是去年要求的百分之２３，因为还要考虑去年百分之９．８的加薪幅度、码头工人的意愿、公司及外判商的反应等。 码头人力资源总经理谭群娣（圆图）表示，稍后会与外判商进行商讨，根据公司的营运、通胀和经济情况，确保外判商的前线员工得到合理工资，承诺加幅不会少于通胀，详情会在５月公布，但码头公司否认，外判商曾经承诺今年会加薪９．８％。 据了解，目前外判吊机手平均月薪为１．８万元，王宇来透露，工人意向是要争取今年薪酬有双位数加幅，至于是否包括饭钟钱和拉揽钱，则可作讨论。对此，宁福基指出，据公司向相关外判商了解，并没有承诺过连续两年加薪９．８％，他强调外判商工人加薪不少于通胀是基础，过去１２个月通胀为４．５％，重申会继续听取工人意见。ＨＩＴ直属工今年获加薪５％。另问及会否取消外判商机制，他强调：&ＬＤＱＵＯ;外判商有存在价值。&ＲＤＱＵＯ; 香港国际货柜码头公司早前将大部分吊机操作及货柜司机工种外判，到去年初，码头工人不满工作环境恶劣，负责起吊货柜的机手要在离地２０米高的驾驶舱内连续工作１２小时，午饭也要在高空边开工边进食，但收入并不高，要求分判商改善待遇，但未受到重视。继而码头工会组织为工人向外判公司争取福利又无进展，外判员工于３月底发起罢工，直至５月６日，罢工码头工人接受资方提出的加薪方案，接受资方提出改善工作环境的承诺，才结束为时４０天的工潮。 去年长达四十天的码头工潮，最终以加薪 ９．８％ 解决。新一件的加幅又要商讨。国际货柜码头公司指，外判工人今年一定有得加薪。但码头公司否认，外判商曾经承诺今年同样加 ９．８％ ，又强调与外判商续约的条件之一是不能剥削工人，否则会严正处理。工会就表示，期望今年加幅达双位数。

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