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陈婉娴：梁害怕工商界 @ 2014-01-17T04: 返回 新闻热点 关键词：强积金对冲 梁振英 施政报告 概念：政府施政报告 , 强积金对冲梁振英 政长官梁振英到立法会出席《施政报告》答问会。梁振英表示，《施政报告》没提及逐步降低强积金对冲遣散费及长期服务金比例，不代表政府没计划，他任内会逐步落实政纲的承诺。 行政长官梁振英发表《施政报告》后出席记者会上被问到报告未有提到强积金对冲机制，他回应有关机制的确在其政网中有提及，而过去一段时间亦有听取劳工界及企业有关的意见，认为不同做法对雇主会有不同影响。他说，在制订有关政策时， 要考虑雇主负担，以及对其他持份者的 香港建造业总工会表示，对行政长官梁振英第二份施政报告并无提出取消强积金对冲机制感到遗憾。工会指，有工作超过三十年的工友，由于对冲机制，最终只获两万元长期服务金， 批评机制严重侵食雇员的退休保障。工会又认为，对冲机制亦会影响强积金实施全自由行，导致雇员被迫和解，而年资较高的雇员更成为被解雇的首要目标，促请行政长官梁振英落实竞选承诺，尽快取消有关机制。 行政长官梁振英表示，逐步降低强积金对冲比例并没有在今次施政报告中提及，不等于政府不会做，他强调要逐步落实，有不同做法及不同时间表，对雇主、雇员有不同影响，许多细节劳工界未必想到，政府一定要考虑周全，小心研究。 有立法会议员提到，是次《施政报告》并无提及逐步降低强积金对冲比例，政府是否忽略了３００多万“打工仔”的需要。行政长官梁振英出席立法会《施政报告》问答大会时重申，该政策于他的政纲上有提出，并有说明，故报告不提不代表不做。他强调政策需要考虑周全，小心研究，例如降低对冲比例的方式，及对商界及劳工界的影响，要考虑经营成本会否增加等因素。梁振英表示，会积极于５年任期内，平衡各方需要，逐步落实对各阶层的承诺。(ＫＡ/Ａ) 工会批评行政长官梁振英无兑现竞选承诺, 施政报告无提及取消强积金对冲机制, 指机制侵蚀雇员的退休保障． 工联会陈婉娴以“民生政策有交代，劳工政策感失望”作总结，她对《施政报告》只字不提取消强积金对冲机制和标准工时感到失望。该党黄国建指取消强积金对冲机制是梁振英竞选承诺。 【ＮＯＷ新闻台】梁振英竞选时承诺，逐步降低强积金对冲比例，经过一轮拉据，据了解，在他第二份施政报告内，最终将会只字不提。 另外，工联会陈婉娴则向梁振英“追数”，质疑施政报告没提到取消强积金对冲是违反竞选承诺，梁振英表示今年没提不等于任内不做，又指政府在考虑有关问题时，会继续作全盘考虑，小心研究。 行政长官梁振英到立法会出席施政报告答问会 ． 工联会的邓家彪批评, 施政报告在劳工权益上交白卷, 质疑梁振英 , 是否有决心兑现政纲内提出取消强积金对冲机机制的承诺． 行政长官梁振英被问到，施政报告并无提到取消强积金对冲机制，是否受到商界压力，他承认商界肯定有压力，而劳工界亦有压力，施政报告后，会继续听双方意见。 施政报告针对政改发展的内容不多 , 又没有提及在竞选政纲承诺的取消强积金对冲机制, 及订立标准工时措施 ． 但梁振英说, 施政报告篇帐有限, 没有提出取消强积金对冲机制, 不等如不做, 强调当局会逐步落实, 并要小心研究细节 ． 政府亦不会在标准工时的问题上走数． 【ＮＯＷ新闻台】行政长官梁振英将于本月中发表施政报告，工联会要求他兑现选举承诺，逐步降低雇主利用强积金对冲遣散费及长期服务金的比例，指在过去５年，全港雇主共提取１００亿强积金对冲，对雇员的退休保障不足。 梁振英被问及强积金对冲时表示，今年的施政报告虽没有提及这问题，但并不代表他任内不作处理。 外界认为梁振英任内第二份施政报告有进步但未尽力，工联会荣誉会长陈婉娴表示，对施政报告只字不提取消强积金对冲和订立标准工时感到失望。房委会主席兼工联会立法会议员王国兴则对施政报告提出的各项政策表示称赞，指已列明相关政策的负责政策局，方便日后跟进。他对梁振英提出重建华富邨表示欢迎，建议必先考虑好居民原区安置等问题。 现时雇主可以将部分强积金对冲长期服务金及遣散费。身兼强积金非执行董事的工联会立法会议员黄国健表示，对冲安排削弱雇员权益，认为应该取消。黄国健指出，强积金对冲机制对雇员不公平，劳工界争取政府取消，他要求行政长官梁振英在新一份《施政报告》作出交代，因为是他的竞选时的承诺，有责任落实。他又说，由于涉及修例，如果现时不做，可能今届政府也做不到。至于用何种模式取消强积金对冲机制，黄国健持开放态度，认为政府可以在劳顾会，或另外成立一个组织进行讨论。 香港行政长官梁振英今日（１５日）在记者会上，被问到在施政报告中，没有提及曾在其政纲提出的取消强积金对冲机制和订立标准工时问题，他回应指，施政报告篇幅有限，未有提出，不代表政府不会跟进。