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| 关键词：零售业 |
| 概念：空缺１０年 , 零售业人力发展专责小组３０日 |
| 报告中指出，零售业近年人手紧绌，２００３年至２０１３年６月期间，零售业职位空缺大幅增加了四倍至８,１２４个，行业空缺率达３％，属较高水平。零售业人力发展专责小组秘书余健强表示，对零售业的中期发展乐观，预计业界人手需求会继续上升。而报告更指出，人手需求将会以每年平均１．４％的速率上升，政府预计至２０１８年，要求有初中至学士学历的工作空缺高达２．２万个，而面对人力资源失衡的问题，零售业将不能够独善其身。 |
| 零售业人力发展专责小组于今年３月成立，至今先后召开５次会议。小组３０日公布报告，指目前香港的零售业人手紧张，空缺率达到３％，属较高水准，推算由今年至２０１８年，零售业人力需求趋势每年增长为１．６％至２．８％不等，相信人手不足的情况越趋严重。 |
| 【太阳报专讯】针对本港零售业长期面对“人手荒”问题，零售业人力发展专责小组昨提交报告，提出五项建议，包括改善雇员待遇、推出不同的资历架构及推动一个零售业支援计划等。不过，小组未有就是否放宽补充劳工计划达成共识，只表示会将报告交予人口政策督导委员会研究。香港百货商业雇员总会坚决反对放宽输入外劳，认为是雇主欲聘请廉价劳工的藉口，要求零售业雇主应改善雇员待遇，以吸纳新人及挽留人才。 |
| 小组建议推动零售业支援计划, 由政府和参与的企业 , 等额出资, 协助业界研究提高生产力 , 控制人手需求 , 但小组未就输入外劳问题 , 有实质结论, 指有意见认为, 输入外劳可以灵活应付人手紧张 , 但也有意见认为应先改善员工待遇 , 并担心输入外劳, 会影响失业青年搵工 , 小组会将意见转交人口政策督导委员会考虑 ． |
| 本港劳工短缺问题备受关注，包括零售业等多个行业都疾呼要输入外劳；财政司委任的零售业人力发展专责小组昨天发表报告，承认行业人手短缺日趋严重，今年上半年有８１００个空缺，较２００３年大增４倍，而该小组对于应否输入外劳并未下定论，似乎要留给业界“幻想空间”。 |
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