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| 关键词：职工盟 明年加薪 |
| 概念：职工盟倡明年加薪不低于 |
| 职工盟指出，政府经济报告称今年首三季的按年实质本地生产总值平均增长百分之三，今年经济亦增长百分之三，两者均较去年高。 同时，今年首九个月的通胀上升至百分之五点三，认为企业应加薪百分之七或以上，又以新创建、港铁、电讯盈科等大型上市企业为例，加 |
| 职工盟建议，明年雇员的加薪幅度，不应该低于百分之七，又指，若雇主继续独揽盈利，不愿意与员工分享经济成果，担心类似码头工潮的工业行动，将会愈来愈多。 一到年终，雇员又会期望新一年会加薪。雇主联会早前建议，２０１４年加薪百分之四，加幅是近十多年最高。 |
| 临近年底，打工仔都期待明年加薪。职工盟根据实质经济增长及预测的明年通胀指数，提出打工仔明年的加薪幅度，不应低于７％，令雇员薪酬追上通胀，亦可分享经济成果。他们警告，资方如继续抱“唯我独尊”的心态，不肯和工人协商，将无可避免会发生类似码头工人 |
| 职工盟建议明年加薪７％追通胀． 临近年尾，打工仔都关注明年的加薪幅度。职工盟表示，根据经济增长速度及通胀率，明年的加薪幅度最低应达到７％。职工．．． 如要阅读全文，请先登入 或订阅《信报》网上版。 下一篇：, 社保基金认购中国手游ＡＤＳ． 上一篇：, 页岩气再招标 |
| 职工盟建议，明年的加薪幅度不应低于７％。原因是根据政府的经济报告，今年首３季本地生产总值，以及预测今年全年经济增长都较去年高，通胀上升亦令基层工人生活有压力。 工会认为，雇主联会最近建议来年加薪４％是不足够，建议企业明年加薪７％，令雇员薪酬能追 |
| 职工盟建议，明年的加薪幅度不应低于７％，让雇员的工资追上通胀，并分享经济发展的实质成果。职工盟指出，根据政府的经济报告，今年首３季本地生产总值以及今年全年经济增长预测均高于去年，甲类消费物价指数也由去年的３．６％升至现时的５．３％，反映通胀令基层 |
| 今年三月码头工人发起长达４０天的罢工，其后荃湾高铁地盘及太古可乐相继引发工潮，职工盟认为事件反映出工人怨气高涨，而雇主联会近年建议的加薪幅度未能追及通胀率。工会认为根据实质经济增长及通胀率，２０１４年的加薪幅度不应低于７％。 职工盟指出，政府 |
| 职工盟建议，明年的加薪幅度不应低于百分之７。 职工盟指，政府预测今年香港实质经济增长为百分之３，明年的通胀率为百分之３．８，因此建议企业，明年加薪不应低于百分之７。 他们指出，近几年物价急升，但企业的加薪幅度追不上通胀，又批评企业不肯加人工，制造 |
| 职工盟表示, 根据政府今年的经济增长预测及全年通胀, 建议雇员加薪百份之７． 对于雇主联会建议明年加薪百份之４． 职工盟认为不足够, 因为未能追上通胀及未能分享经济发展成果． 职工盟将在下月１日发起游行, 争取打工仔加薪、 争取立法保障集体谈判权及反对输入外 |
| 调整职工盟根据政府经济报告，指今年首３季实际经济增长较去年高，经济虽回暖，但通胀上升，故明年加薪幅度不应低于７％。 总干事蒙兆达指７％只占企业数个百分点利润，很多企业都能轻松应付；又批评资方“唔见棺材唔流眼泪”，因资方拒绝与员工商讨薪酬待遇，才 |