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瑞士公投通过限高层薪酬大企业或撤离立法仍需时 @ 2013-03-05T06: 返回 新闻热点 关键词：瑞士 公投 概念：企业高层主管薪酬 , 反肥猫瑞士公投限制 瑞士公投通过限制企业高层薪酬 违法的公司高层最高刑罚是判监３年，罚款６年的薪酬。措施的立法工作预计需时一年，条文会写入宪法。这次公投的支持率是瑞士公投史上最高纪录，可见民众的愤怒。 瑞士全民公投以压倒性多数，支持为企业高层薪酬设定严格的限制措施。 约束主管薪酬 瑞士公投可望过关 这项倡议最初是由瑞士联邦议员、沙夫豪森州一家小型企业的负责人托马斯·明德在２００８年发起的。明德的这项倡议主要针对的是企业中的中高层管理者，而不是普通劳动者。倡议要求上市企业的股东大会自主决定管理层的薪酬规定和薪酬总额，并禁止向离任高管支付被称作 “黄金降落伞”的高额离任薪酬。倡议还要求建立薪酬委员会，对企业薪酬标准进行管理和监控。在３日的公投中，６７．９％的瑞士人选择支援这项倡议。相关数据还显示，在有关这项倡议的投票中，瑞士所有２６个自治州和半州投赞成票的比例都超过了５０％。 瑞士三日举行“反肥猫”公投，据官方初步统计结果，有六七．七％选民投票赞成，公投案确定通过。这项公投过关，将赋予瑞士上市公司股东们睥睨全球的最大“反肥猫权限”，未来可举行年度投票决定公司主管的薪酬，防止以高薪挖角或是支付离职经理人巨额的“分手费”。 尽管瑞士避免陷入欧洲联盟（ＥＵ）成员国所面临的那种经济危机，然而支付企业高层薪酬的浮滥程度却让民众的怒火上升，先前民调也显示，这项公投很可能会过关。 公投过关，瑞士的企业薪酬规定将比德国和英国严格。德国经济２００９年萎缩，总理梅克尔推动通过法律，授权企业的监督委员会为主管薪酬设置上限。英国则企业每三年必须让股东就主管薪酬举行一次投票。 瑞士的反肥猫公投与“直接民主”的传统有关，只要１０万人联署，便能成立一个公投案，若此公投过关，瑞士股东将拥有全球最大的反肥猫权，瑞士的企业薪酬规定也将比德国和英国严格。 瑞士向企业“肥猫”文化说不，通过公投赋予股东权力限制高层薪酬，成为全球限制花红最严格的国家。瑞士走在企业薪酬改革尖端，直接民主制应记一功，惟巨企必会设法走法律罅，法案未必达到预期效果。 瑞士有关限制高管薪酬的全民公投获得广泛支持。据ＧＦＳ．ＢＥＲＮ调查机构的预测，参加投票的人中，６０％至７０％投了赞成票。公投倡议者呼吁，上市公司的高管薪酬应由全体股东制定，而不是企业董事会成员自己制定。此外，应禁止高管离任时获得补偿金。 瑞士银行高层２０１１年平均年薪为８００万欧元，远超德、法、英等，引起民间不满，瑞士公民组织“反贪婪”３日进行全民公投，结果显示有６７．９％赞成对高层施行薪酬最高上限，是瑞士全民公投史上最高纪录，为政府推出相应法律奠定基础。 瑞士公投支持限制高管薪酬。据《金融时报》，瑞士６８％公民支持限制高管薪酬，包括禁止向高管发放高额入职奖金和“黄金降落伞”、要求在高管和董事退休方案上提高透明度等。此前欧盟提议将银行家奖金限制在两倍薪资的水平。金融危机以来，高管薪资成为引起全球公愤的众矢之的。 瑞士３日的修宪公投过关，明德尔（ＴＨＯＭＡＳ ＭＩＮＤＥＲ）发起的反肥猫计画获得支持，国会将立法要求瑞士企业遵守全世界最严苛的一套公司治理规范，其中包括：股东得就经营者和董事的薪酬行使同意权；禁止经营者离职时领取丰厚的退职金，也禁止签约奖金；董事每年须个别选举产生。 瑞士司法暨警察部长索玛鲁加（ＳＩＭＯＮＥＴＴＡ ＳＯＭＭＡＲＵＧＡ）对公投结果表示欢迎，她告诉记者，这“表示瑞士民众普遍对高层主管薪酬水准感到不安”。 高层薪酬问题近日闹得沸沸扬扬，理性的读者对之应如何解读？欧盟日前提出新指令，强制银行家获发的花红不得多于薪酬的两倍；瑞士周日则就针对企业肥厚薪酬举行全民公投，以大比数通过高层薪酬方案必须得到股东批准，聘任及离职酬金一律禁止，违者更可能要负上刑事责任。（节录）