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国泰航空空中服务员工会取消工业行动计划 @ 2012-12-20T18: 返回 新闻热点 关键词：国泰 概念：国泰劳资双方谈判 , 空中服务员工会达成共识 国泰航空管理层、国泰空中服务员工会及劳工处三方昨天就国泰劳资纠纷展开谈判。资方做出最后努力，希望避免劳方在圣诞期间发起工业行动，但谈判持续到今天凌晨仍陷于僵局。 清晨约７时，国泰空中服务员工会代表会见传媒，主席黎玉婵满脸疲惫地说，经通宵谈判，至今未有协议，他们已把最后一份建议书递交资方，若在中午１２点前双方都达不到共识，他们将很“无奈”地要按原计划在圣诞假期前采取工业行动。 国泰航空国泰劳资双方第二天谈判，谈判超过１２小时，直至深夜仍未达成共识。劳方表示愿意谈判至通宵。 国泰航空机舱服务员工会，与资方和劳工处代表，连续第二日，就待遇和编更问题开会，已开了十二小时会议，到晚上十一时仍未结束。工会主席黎玉婵表示，会议重点讨论跨站飞行计划，资方有积极回应工会诉求，但仍要讨论细节，未有实质成果。工会早前表示，如果黄昏前，谈判未有实质成果，会在圣诞前，发起工业行动。 【新报讯】国泰劳资双方昨日继续在劳工处斡旋下进行第二日谈判，惟经过近１４小时整日商讨下，至今日凌晨双方仍无法达成共识。据悉，尽管劳工处努力斡旋，但国泰劳资双方各自坚持立，整日谈判一直处于“胶”状态。 国泰劳资双方就加薪幅度仍未达成共识。资方早前表示，今年航空业营运环境困难，明年加薪百分之二及发放一个月花红，是能力范围内最好安排。他期望工会不会做出影响港人圣诞及农历新年外游的行动，并指资方“门常开”，冀工会重返谈判桌。 国泰劳资双方在连续两日逾二十小时谈判后，圣诞节前的工潮威胁仍未解决，双方决定进行通宵会议继续谈判。空中服务员工会消息指，工会提出的三个诉求中，“&#５７７３１;命更”及航班组合改善要求，已获资方提出多项让步方案，工会亦基本同意；但明年推出的“跨站飞行”问题，双方在部分原则，存在颇大分歧，这问题在昨全日会议上拉锯多时，双方期望可尽量拉近分歧。 工会说，若谈判在星期三前仍未有实质进展，工会将不迟于本月２１日，发动工业行动，按章工作，包括要乘客完全放好行李及彻底进行保安检查后，才让航班起飞。国泰表示乐意在劳工处安排下举行会议。 (综合报道)(星岛日报报道)国泰劳资双方今早展开“破冰”谈判，但工会昨发现公司最新一期更表，竟出现崭新的“中东二十四小时无凉冲更”，空中服务员飞中东巴林后，需原机往沙地阿拉伯后再飞返本港，员工要逗留飞机舱内长达二十三小时，批评公司只顾悭酒店钱及外站津贴，手法极不人道，加重工会于周四发动工业行动的决心。国泰则解释，相关安排只是应对巴林近期社会不稳的临时措施。 国泰劳资双方在劳工处斡旋下，经过昨日至今早２０小时的谈判后，仍未达成共识。 国泰证实，接到劳工处邀请，下星期与国泰空中服务员工会进行谈判。 劳工处介入斡旋国泰劳资纠纷，安排劳资双方重返谈判桌。 声援国泰空中服务员工会的职工盟表示，国泰资方从未接触工会，只是透过劳工处通知将于周三召开会议。工会要求周五或之前有谈判结果，资方要作出诚意让步，否则有进一步工业行动。 职工盟十多名代表，到国泰主要股东太古公司，位于金钟的办公室交请愿信，要求双方尽快重返劳资谈判。职工盟总干事蒙兆达批评国泰早前突然单方面终止谈判，公布明年加薪２％，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权。工会又批评资方不愿意主动接触工会，担心资方在谈判中缺乏诚意。 黎玉婵回应表示，工会欢迎管理层改变态度，打开谈判大门，希望管理层无条件情况下重开年终谈判；她又表示工会同意双方应以旅客的利益为优先，但强调今次劳资冲突，责任是由管理层造成，而谈判破裂后，工会只收到国泰机舱服务部总经理发出的电邮，内容表明年终谈判已结束，要求工会先解除工业行动，才愿于例会上继续对话，而工会并没有收过管理层任何电话。她又表示，朱国梁表示过去一年外站津贴总开支增加，但事实上国泰航班数目及空中服务员人数亦有增加。 声援国泰空中服务员工会抗争的香港职工会联盟表示，国泰从未接触工会，只是透过劳工处通知将于１９日召开会议。工会要求２１日或之前要有谈判结果，资方要作出诚意让步，否则将有进一步行动。 十多名职工盟成员游行到国泰航空母公司、太古集团位于金钟的办公大楼抗议，要求国泰资方立即重返谈判桌，与工会就加薪幅度达成共识。 国泰劳资双方就乘务人员工资问题陷入纠纷，工会在星期三投票做出采取抵制资方行动的决定，据信工会领导层将很快宣布行动的具体方式。 【明报专讯】国泰空中服务员工会因为明年加薪幅度只２％而争取改善待遇，劳资双方至今仍未达共识，工业行动一触即发。国泰资方昨表示，愿意开启讨论大门，目前正等待工会回覆，惟不肯回应谈判是否带前设条件；另一边厢，工会则坚持双方必须在无前设条件下谈判，否则将维持原定计划，于圣诞前发动按章工作如航班上“不捧餐”等工业行动。 【新报讯】圣诞节假期逼近，国泰薪酬调整问题仍未解决，可能引发工潮。一直支持工会的职工盟昨到国泰母公司、太古集团请愿，要求国泰资方尽快重返劳资谈判。劳工及福利局长张建宗指劳工处经已介入国泰航空的劳资纠纷，将主导一个会议让劳资双方磋商，希望双方互谅互让、缩窄分歧，从而达成共识，劳工处会高度关注。国泰资方表示，正与劳工处洽商，安排会议。工会就表示如真的举行会议，将会出席。 国泰常务总裁朱国梁（图右）昨表明“讨论之门常开”，公司上周已去信工会邀请作商讨，惟工会均未有回覆，他未有回应是否已取消谈判前设，即毋须工会解除工业行动威胁。他说：“过去工会曾提出罢工，但最终都悬崖勒马，今次深信及期望工会亦以正面方法解决问题。”他强调，落实百分之二加薪幅度并发放第十三个月年终奖金，是能力范围内最好及最合理的安排，而过去一年总外站津贴额亦增加百分九点六。