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国泰(００２９３．ＨＫ)劳资谈判达共识资方承诺改善航班编制 @ 2012-12-20T17: 返回 新闻热点 关键词：国泰 概念：国泰劳资谈判达共识 , 空中服务员工会达成共识 国泰航空管理层、国泰空中服务员工会及劳工处三方昨天就国泰劳资纠纷展开谈判。资方做出最后努力，希望避免劳方在圣诞期间发起工业行动，但谈判持续到今天凌晨仍陷于僵局。 国泰航空国泰劳资双方第二天谈判，谈判超过１２小时，直至深夜仍未达成共识。劳方表示愿意谈判至通宵。 国泰劳资双方在连续两日逾二十小时谈判后，圣诞节前的工潮威胁仍未解决，双方决定进行通宵会议继续谈判。空中服务员工会消息指，工会提出的三个诉求中，“&#５７７３１;命更”及航班组合改善要求，已获资方提出多项让步方案，工会亦基本同意；但明年推出的“跨站飞行”问题，双方在部分原则，存在颇大分歧，这问题在昨全日会议上拉锯多时，双方期望可尽量拉近分歧。 国泰航空劳资纠纷能否解决进入关键时刻。劳资双方昨在劳工处介入下重开谈判逾八小时，互相就工会要求的“跨站飞行”、“通宵拿命换”及加薪三大问题交换意见，未达成任何共识，今日续会。不过，国泰管理层已因应２４小时香港来往中东的“夺命班”引起员工不满，宣布撤销，容许机舱服务员逗留一晚才返港。工会重申，若傍晚前谈判仍未有实质进展，将如期本周五发起工业行动，呼吁资方正面回应诉求。 国泰空中服务员工会主席黎玉婵会后表示，双方在会上曾就跨站飞行、编更及航班组合交换意见，态度积极，预料明日谈判或会有实质进展。 早上１１时，国泰空中服务员工会与资方代表在湾仔的劳工处办事处继续谈判，双方昨日开会后都表示已积极交换意见，希望可以达成共识。由于资方要翻查数据，预计今日才有实质进展。 国泰劳资双方就加薪幅度仍未达成共识。资方早前表示，今年航空业营运环境困难，明年加薪百分之二及发放一个月花红，是能力范围内最好安排。他期望工会不会做出影响港人圣诞及农历新年外游的行动，并指资方“门常开”，冀工会重返谈判桌。 国泰劳资双方在劳工处斡旋下，重开谈判，会议开了一整日，仍未达成协议，会议明日继续。 (综合报道)(星岛日报报道)国泰劳资双方今早展开“破冰”谈判，但工会昨发现公司最新一期更表，竟出现崭新的“中东二十四小时无凉冲更”，空中服务员飞中东巴林后，需原机往沙地阿拉伯后再飞返本港，员工要逗留飞机舱内长达二十三小时，批评公司只顾悭酒店钱及外站津贴，手法极不人道，加重工会于周四发动工业行动的决心。国泰则解释，相关安排只是应对巴林近期社会不稳的临时措施。 工会说，若谈判在星期三前仍未有实质进展，工会将不迟于本月２１日，发动工业行动，按章工作，包括要乘客完全放好行李及彻底进行保安检查后，才让航班起飞。国泰表示乐意在劳工处安排下举行会议。 国泰劳资双方昨就薪酬福利问题谈判近九小时仍无结果，今日将要终极对决，国泰空中服务员工会表明，公司要在今日黄昏“死线”前与工会达成协议，否则会如常安排本周五之前发动工潮。国泰机师工会昨亦向会员机师发出内部通讯，指国泰空中服务员工会争取权益的一切行动，均予支持。 国泰证实，接到劳工处邀请，下星期与国泰空中服务员工会进行谈判。 声援国泰空中服务员工会的职工盟表示，国泰资方从未接触工会，只是透过劳工处通知将于周三召开会议。工会要求周五或之前有谈判结果，资方要作出诚意让步，否则有进一步工业行动。 职工盟十多名代表，到国泰主要股东太古公司，位于金钟的办公室交请愿信，要求双方尽快重返劳资谈判。职工盟总干事蒙兆达批评国泰早前突然单方面终止谈判，公布明年加薪２％，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权。工会又批评资方不愿意主动接触工会，担心资方在谈判中缺乏诚意。 十名声援国泰空中服务员工会的职工盟代表，昨到国泰航空母公司、太古集团位于金钟的办公大楼抗议(图)，不满资方不肯直接与工会讨论，而要在劳工处介入下才肯与劳方谈薪酬问题，是没有诚意，代表批评国泰单方面终止和工会谈判，公布明年加薪２％，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权，并要求国泰保障本地员工就业机会，并取消通宵更安排，代表促请国泰拿出诚意与劳方讨论，尽快就加薪幅度达成共识。 劳工处介入斡旋国泰劳资纠纷，安排劳资双方重返谈判桌。 【新报讯】圣诞节假期逼近，国泰薪酬调整问题仍未解决，可能引发工潮。一直支持工会的职工盟昨到国泰母公司、太古集团请愿，要求国泰资方尽快重返劳资谈判。劳工及福利局长张建宗指劳工处经已介入国泰航空的劳资纠纷，将主导一个会议让劳资双方磋商，希望双方互谅互让、缩窄分歧，从而达成共识，劳工处会高度关注。国泰资方表示，正与劳工处洽商，安排会议。工会就表示如真的举行会议，将会出席。 声援国泰空中服务员工会抗争的香港职工会联盟表示，国泰从未接触工会，只是透过劳工处通知将于１９日召开会议。工会要求２１日或之前要有谈判结果，资方要作出诚意让步，否则将有进一步行动。 黎玉婵回应表示，工会欢迎管理层改变态度，打开谈判大门，希望管理层无条件情况下重开年终谈判；她又表示工会同意双方应以旅客的利益为优先，但强调今次劳资冲突，责任是由管理层造成，而谈判破裂后，工会只收到国泰机舱服务部总经理发出的电邮，内容表明年终谈判已结束，要求工会先解除工业行动，才愿于例会上继续对话，而工会并没有收过管理层任何电话。她又表示，朱国梁表示过去一年外站津贴总开支增加，但事实上国泰航班数目及空中服务员人数亦有增加。 国泰航空管理层改变态度，表示愿与空中服务员工会就明年加薪和其他问题进一步谈判，令国泰劳资纠纷略有缓解。