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劳工处冀国泰劳资就改善待遇问题化解分歧 @ 2012-12-18T13: 返回 新闻热点 关键词：国泰 概念：国泰航空劳资 , 国泰劳资谈判 工会说，若谈判在星期三前仍未有实质进展，工会将不迟于本月２１日，发动工业行动，按章工作，包括要乘客完全放好行李及彻底进行保安检查后，才让航班起飞。国泰表示乐意在劳工处安排下举行会议。 声援国泰空中服务员工会的职工盟表示，国泰资方从未接触工会，只是透过劳工处通知将于周三召开会议。工会要求周五或之前有谈判结果，资方要作出诚意让步，否则有进一步工业行动。 国泰证实，接到劳工处邀请，下星期与国泰空中服务员工会进行谈判。 劳工处介入斡旋国泰劳资纠纷，安排劳资双方重返谈判桌。 十多名职工盟成员游行到国泰航空母公司、太古集团位于金钟的办公大楼抗议，要求国泰资方立即重返谈判桌，与工会就加薪幅度达成共识。 黎玉婵回应表示，工会欢迎管理层改变态度，打开谈判大门，希望管理层无条件情况下重开年终谈判；她又表示工会同意双方应以旅客的利益为优先，但强调今次劳资冲突，责任是由管理层造成，而谈判破裂后，工会只收到国泰机舱服务部总经理发出的电邮，内容表明年终谈判已结束，要求工会先解除工业行动，才愿于例会上继续对话，而工会并没有收过管理层任何电话。她又表示，朱国梁表示过去一年外站津贴总开支增加，但事实上国泰航班数目及空中服务员人数亦有增加。 【新报讯】劳工处介入斡旋国泰劳资纠纷，安排劳资双方重返谈判桌。国泰航空昨晚发表声明，证实接获劳工处邀请，计划本周内与国泰空中服务员工会及劳工处，进行三方会谈。 【新报讯】国泰劳资双方就薪酬待遇争拗半个月，仍未达成共识，国泰常务总裁朱国梁昨强调，谈判大门常开。国泰空中服务员工会欢迎管理层改变态度，但工会要求在无任何前设条件下重开谈判，表明若在圣诞前仍不重返谈判桌，便会采取工业行动，按章工作或提供有限度服务。 十名声援国泰空中服务员工会的职工盟代表，昨到国泰航空母公司、太古集团位于金钟的办公大楼抗议(图)，不满资方不肯直接与工会讨论，而要在劳工处介入下才肯与劳方谈薪酬问题，是没有诚意，代表批评国泰单方面终止和工会谈判，公布明年加薪２％，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权，并要求国泰保障本地员工就业机会，并取消通宵更安排，代表促请国泰拿出诚意与劳方讨论，尽快就加薪幅度达成共识。 国泰常务总裁朱国梁（图右）昨表明“讨论之门常开”，公司上周已去信工会邀请作商讨，惟工会均未有回覆，他未有回应是否已取消谈判前设，即毋须工会解除工业行动威胁。他说：“过去工会曾提出罢工，但最终都悬崖勒马，今次深信及期望工会亦以正面方法解决问题。”他强调，落实百分之二加薪幅度并发放第十三个月年终奖金，是能力范围内最好及最合理的安排，而过去一年总外站津贴额亦增加百分九点六。 国泰航空(００２９３．ＨＫ)今日在多份报章发表公开信，呼吁工会成员将公众利益放首位，并重返谈判桌。 【明报专讯】国泰空中服务员工会因为明年加薪幅度只２％而争取改善待遇，劳资双方至今仍未达共识，工业行动一触即发。国泰资方昨表示，愿意开启讨论大门，目前正等待工会回覆，惟不肯回应谈判是否带前设条件；另一边厢，工会则坚持双方必须在无前设条件下谈判，否则将维持原定计划，于圣诞前发动按章工作如航班上“不捧餐”等工业行动。 【记者黎浩良报道】国泰空中服务员工会不满资方单方面宣布明年加薪２％，要资方答覆是否重回谈判桌的最后通牒时限，昨午３时届满，但资方未有回覆，工会副主席丘志雄表示对此失望，决定下周一召开会员大会，讨论工业行动内容，不排除突袭式行动；国泰昨日傍晚则发表声明，强调就加薪方案的会谈已告结束，并认为有关加幅是一个公平合理的安排，国泰愿与工会见面，但前提是必须撤销工业行动的威吓。 (综合报道)(星岛日报报道)国泰劳资纠纷终引爆工业行动。国泰工会不满资方拒绝谈判，昨通过短期内发起工业行动，包括提供有限度服务或按章工作，例如不向乘容派发飞机餐。工会指，为免影响乘客旅程，圣诞节假期将不会罢工，但强调资方若不返回谈判桌，不排除最快元旦日发起罢工。国泰发言人指，有方案应对工业行动带来的影响。 【新报讯】圣诞节假期逼近，国泰薪酬调整问题仍未解决，可能引发工潮。一直支持工会的职工盟昨到国泰母公司、太古集团请愿，要求国泰资方尽快重返劳资谈判。劳工及福利局长张建宗指劳工处经已介入国泰航空的劳资纠纷，将主导一个会议让劳资双方磋商，希望双方互谅互让、缩窄分歧，从而达成共识，劳工处会高度关注。国泰资方表示，正与劳工处洽商，安排会议。工会就表示如真的举行会议，将会出席。 国泰劳资双方今天重返谈判桌，国泰航空常务总裁朱国梁明言，对工会威胁感到无奈，强调公司已有应变措施，包括向其他航空公司买机位，并指工会不了解员工，争取的诉求并非员工需要，冀工会一如以往，悬崖勒马；工会则警告，明日前无实质进展，将发起工业行动。 国泰航空管理层改变态度，表示愿与空中服务员工会就明年加薪和其他问题进一步谈判，令国泰劳资纠纷略有缓解。 国泰管理层曾多次强调，若要恢复谈判，工会必须放弃工业行动计划，而且谈判议程不包括明年加薪问题。 国泰空中服务员工会表示，欢迎管理层改变态度，希望在没有预设条件的情况下，重开谈判。工会主席黎玉婵表示，早前收到公司的电邮，要求他们取消工业行动。她重申，要求资方撤回要求员工通宵上班，以及削减外站津贴等安排。又强调工会愿意和资方谈判，主动权在国泰资方手上，如果资方未能有满意答覆，工会会如期在圣诞发起工业行动，希望资方在圣诞前会有回复，否则不排除会有再进一步行动，又希望乘客体谅。 职工盟十多名代表，到国泰主要股东太古公司，位于金钟的办公室交请愿信，要求国泰资方尽快重返劳资谈判。代表批评国泰单方面终止和工会谈判，公布明年加薪百分之二，严重破坏劳资关系，漠视工会谈判权。工会又批评资方不愿意主动接触工会，担心资方在谈判中缺乏诚意。