|
关键词:加薪 调查 |
概念:员工今年平均加薪幅度 , 香港2012年10月25日 |
香港人才管理协会与浸大进行的薪酬调查发现,今年雇员平均加薪 4.1% 至4.2% ,加幅较去年微跌。预计明年加薪幅度差不多,有4.1% 至4.5% ,其中基层员工加薪幅度较大,今年加4.1% ,明年加4.5% 。 《星岛日报》报导,调查发现,主任和经理级员工本年度平均加薪 |
中评社香港10月26日电/人才管理协会与浸大进行的薪酬调查发现,今年雇员平均加薪百分之四点一至四点二,加幅较去年微跌。调查在今年七月至九月进行,访问了九十一家不同行业的工商机构共七万七千名员工。 预计明年加薪幅度差不多,有百分之四点一至四点 |
基层每周工作较经理多5小时. 【明报专讯】政府正研究标准工时政策,香港人才管理协会及浸大工商管理学院调查香港12个行业,总共77,661名打工仔的工时及薪酬状况,发现各行业基层员工平均每周工作47.2小时,较经理和主任等行政职级每周上班42小时,多逾5 |
【香港商报讯】记者梁佩端报道:一项调查预测,明年本港企业平均加薪幅度达4.1%至4.5%,数据与本年相若,其中以基层员工之加薪幅度较大,达4.5%。调查又指出由香港中学文凭至硕士或以上之应届毕业生平均入职月薪为7926元至16250元,较去年平均8080元 |
【新报讯】人才管理协会与浸大工商管理学院进行的调查发现,91家受访本港机构今年平均加薪幅度,与去年相若,介乎4.1%至4.2%,预测明年加幅亦差不多。调查报告指今年加薪幅度尚算合理,但受外围经济影响,加上可能会就标准工时及侍产假立法,雇主明年在考虑 |
人才管理协会与浸大工商管理学院进行的调查显示, 91 间受访机构的7 万多名员工, 今年的平均加薪幅度介乎4.1% 至4.2% , 当中基层员工的加幅较去年微跌0.8% , 高层则与去年相若, 当中只有6 间机构有调整基层员工的最低工资。 展望明年, 近60 间机构预计会 |
有调查访问本港十二个行业,共七万七千多人,发现今年平均加薪百分之四点一至四点二,较去年轻微下跌,预计明年加薪幅度差不多,有百分之四点一至四点五,其中基层员工加薪幅度较大,今年加百分之四点一,明年加百分之四点五。至于应届毕业生入职薪酬,拥 |
人才管理协会与浸大工商管理学院进行的调查显示, 77 间内地企业超过12 万名员工, 今年的平均加薪幅度介乎6.2% 至10.4% , 较去年低2 至3 个百分点, 其中50 多间公司, 有增聘人手, 主要是电子及电器业, 另外有30 间机构曾经裁员, 合共裁减近2 千人。 |
调整幅度与今年相若雇员明年加薪4.1%至4.5% (2012年10月26日). 调查显示,内地上班族加薪百分比较香港为高。 【AM730讯】通胀高企,上班族最期待加人工,有调查发现,本港企业预计明年加薪4.1%至4.5%,与今年相若,但内地来年加薪幅度则介乎7%至8%。 |
港明年料加薪4%逊内地. HTTP://PAPER.WENWEIPO.COM [2012-10-26] 我要评论. 香港文汇报讯(记者郭兆东)本港今明两年加薪幅度远低于内地,反映本港经济发展步伐已被内地超越。有调查发现,本港去年7月至今年6月期间,加薪幅度仅4.1%至4.2%,远较内地6.2% |