新闻热点 富士康承认使用未成年实习生 @ 2012-10-17T18: 返回 新闻热点 关键词：富士康 概念：实习生年龄 , 鸿海富士康烟台厂 富士康承认雇用童工 学校派来的实习生 【中国经营网综合报道】日前，“纳税大户”富士康爆出非法雇佣童工事件。烟台富士康被曝以“实习”的名义招用大量各高职高专院校学生(部分学生未满１６周岁)进行生产，而这些学生的工作强度极大，经常要加班和值夜班。此次实习，学生不想去，学校也不想派学生去，但苦于市里下了死任务不得不去。 富士康是一家大型的外资企业，自然无权指挥大专院校学生的“实习”，然而，富士康公司为什么拥有如此巨大的“公权力”，能够调动所在地区各个大专院校的学生，强迫他们到企业里来“实习”，而实际却是把学生作为廉价劳动力使用，甚至公然把不满１６周岁的学生当成童工，安排在成人同样的岗位上，做同样的工作，进行同样指标的考核？在改革开放３０多年后的今天，在市场经济已经走向正轨的大环境下，即使处于垄断地位的国有企业，也不会拥有如此巨大的权力，可以强迫众多大专院校的学生一律都到自家的企业充当廉价劳动力。然而，富士康却有这样的权力，于是，我们不禁要问：是谁给了这家企业如此大的“权力”？

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