新闻热点 反水 高盛 @ 2012-03-16T03: 返回 新闻热点 关键词：高盛 概念：高盛离职员工 , 史密斯３月１４日 （中央社台北１５日电）高盛一名员工离职前投书纽约时报（ＮＹＴ）民意论坛，史无前例炮轰高盛的企业文化“具毒害与毁灭性”，成为第一位公开批评高盛的在职员工。 高盛员工透露，史密斯投书像一枚炸弹在公司内部引爆，客户投诉随之而来。高盛公关部门在１４日上午发出新闻稿，反驳史密斯的观点，执行长布兰克费恩（ＬＬＯＹＤ Ｃ． ＢＬＡＮＫＦＥＩＮ）下午对员工发表公开信，但高盛股价仍不支倒地。 我们的员工是如何看待我们与客户之间的互动呢？在全公司各级员工中，８９％的人表示公司向客户提供了出色的服务。《纽约时报》评论文章的作者曾任高盛的副总裁，而在我们将近１２,０００名副总裁中，认为公司向客户提供出色服务的人的比例同公司整体的这一比例相仿。 呢篇文章,原来系高盛一位前员工ＧＲＥＧ ＳＭＩＴＨ所写&#６５３７７;阿ＧＲＥＧ唔系散仔,佢噚日(１４日)正式离开高盛,离职前职位做到执行董事,统领其中一个股票衍生工具部门&#６５３７７;ＧＲＥＧ喺高盛工作咗１２年之多,喺史丹福大学读紧书已经入咗高盛做见习生,可以话系见证投行行业嘅高高低低&#６５３７７; 周三高盛一位离职高管撰文抨击高盛的企业文化，他把这家华尔街知名投行比作一只吸钱章鱼，并称它是一个邪恶的金融帝国。高盛执行董事格雷格 史密斯(ＧＲＥＧ ＳＭＩＴＨ)在辞职后发表了公开信，称这家投行已经失去了“道德底线”，把利润置于客户利益至上，甚至把客户当作“提线木偶”。史密斯在高盛任职长达１２年，是公司美国股票衍生业务在欧洲、中东和非洲的主管。他的文章公布后在网上引起了激烈辩论。不过高盛首席执行官布兰克费恩和主席加里 科恩随后也发表公开信称，斯密斯的指责并不能代表公司的文化。他们对高盛的员工表示，对于经历了过去困难时期的你们而言，现在必须要为这些指责作出回应非常不幸。

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