| 相关关键词：挖角 , 亿美元 , 人才 , 员工 , 奥特曼 , 执行长 , 马斯克 , 日本 , 香港快运 , 取代 , 港航 , 计划 , 转职地勤或半职 , 机组人员 , 港铁 , 发行 , 亿美元次级永续证券 , 办公室 , 汇控 , 强制员工每周 |
| 相关概念：亿美元挖角奥特曼 , 马斯克旗下人工智 , 公司每月烧钱 , 香港快运无计划取消日本航线 , 电邮机组人员可自愿转职地勤或半职 , 港航推机组人员转职地勤或半职计划 , 亿美元次级永续证券定价 , 港铁为首次发行的 , 据报考虑强制员工每周至少返回办公室 |
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| OpenAI:Meta出7.8亿签约奖金挖角 ＠ 2025-06-19T |
| ChatGPT开发商OpenAI行政总裁(CEO)阿尔特曼(Sam Altman)称，Facebook母公司Meta提出以1亿美元(7.8亿港元)签约奖金，要求OpenAI一些雇员跳槽。 阿尔特曼是在一个网上活动... |
| 关键词：挖角 亿美元 人才 员工 奥特曼 执行长 |
| 概念：亿美元挖角奥特曼 |
| 马斯克旗下xAI每月烧钱78亿 正谋725亿融资 ＠ 2025-06-19T |
| 全球首富马斯克(Elon Musk)旗下人工智能(AI)初创公司xAI急速发展，《彭博》引述消息人士称，从公司的杠杆现金流来看，xAI预计在今年将消耗约130亿... |
| 关键词：亿美元 马斯克 |
| 概念：马斯克旗下人工智 , 公司每月烧钱 |
| 香港快运:无计划取消7、8月任何日本航线 但会按需求调整航班 ＠ 2025-06-19T |
| 汇港通讯> 近日有本港航空公司取消暑假期间部分日本航线。香港快运行政总裁毛洁琼表示，无计划取消7、8月的任何日本航线，但会根据需求调整航班，... |
| 关键词：日本 香港快运 |
| 概念：香港快运无计划取消日本航线 |
| AI精灵从瓶子出来 失业率20%非靠吓 ＠ 2025-06-19T |
| 6月18日，周三。人工智能（AI）发展飞快，打工仔噩梦恐怕比想像更早降临。先看一宗新闻，再谈AI对就业的影响。 Facebook母企Meta近期积极招揽顶级AI人才，... |
| 关键词：取代 |
| 概念： |
| Meta开天价“Offer”抢人，CEO亲自下场，扎克伯格慌了吗？ ＠ 2025-06-19T |
| Meta 一掷千金、开出千万美元年薪“抢人”，并由CEO 扎克伯格亲自发邮件挖角的消息，引爆了整个行业。这场看似简单的人才争夺战，背后却藏着深刻的战略焦虑... |
| 关键词：挖角 亿美元 员工 人才 奥特曼 执行长 |
| 概念：亿美元挖角奥特曼 |
| 港航推机组人员转职地勤或半职计划 重申无计划裁员 | 商台新闻 ＠ 2025-06-19T |
| 香港航空向员工发出内部电邮，容许员工自愿申请转职地勤或半职工作，公司重申没有裁员计划。 港航回覆查询时指，部分机组人员希望平衡工作与生活作息... |
| 关键词：港航 计划 转职地勤或半职 机组人员 |
| 概念：电邮机组人员可自愿转职地勤或半职 , 港航推机组人员转职地勤或半职计划 |
| 奥尔特曼：Meta出7.8亿奖金挖OpenAI人才 ＠ 2025-06-19T |
| 人工智能(AI)人才争夺白热化。OpenAI行政总裁奥尔特曼透露，Facebook母公司Meta向OpenAI多名员工提供高达1亿美元（约7.8亿港元）的签约奖金，... |
| 关键词：挖角 亿美元 人才 员工 执行长 奥特曼 |
| 概念：亿美元挖角奥特曼 |
| 汇丰支持港铁公司(00066)发行30亿美元次级永续证券财经新闻Financial News ＠ 2025-06-19T |
| 汇丰表示十分高兴,促成港铁公司(00066)首次发行的30亿美元次级永续证券,并担任发行的联席全球协调行、联席簿记行及联席主承销商。 |
| 关键词：港铁 发行 亿美元次级永续证券 |
| 概念：亿美元次级永续证券定价 , 港铁为首次发行的 |
| 人才决定AI未来！OpenAI坦言面临空前成长压力 ＠ 2025-06-19T |
| CNBC 报导，负责OpenAI 公司人力招募的新任主管Joaquin Quinonero Candela 表示，由于人工智慧(AI) 市场竞争白热化，招募人才从未变得如此重要，并坦言... |
| 关键词：挖角 亿美元 人才 员工 执行长 |
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| 汇控据报考虑强制全体员工每周至少返回办公室3天财经新闻Financial News ＠ 2025-06-19T |
| 英国《金融时报》引述消息人士指，汇控(00005)考虑强制员工每周至少返回办公室3天。 汇控行政总裁艾桥智已与各业务部门的高层，讨论了全集团... |
| 关键词：办公室 汇控 强制员工每周 |
| 概念：据报考虑强制员工每周至少返回办公室 |
