| 相关关键词：国泰 , 航空 , 个月 , 员工 , 明年 , 酌情花红 , 印度厂 , 厂罢工 , 三星印度 , 加薪 , 调查 |
| 相关概念：国泰千亿 , 航空中 , 香港员工发放一个月酌情花红 , 国泰向员工派 , 三星电子印度厂罢工迈入第 , 加薪和解方案 , 香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 , 本港机构明年加薪 , 香港人力资源管理 , 调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
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| 国泰(00293.HK)：最快2026年收第二批空中巴士窄体客机冀保持薪酬竞争力留住航空人才财经新闻Financial News ＠ 2024-10-23T |
| 国泰(00293.HK)公布，过去一年与空中巴士(EADSY.US)签署多达150架新一代飞机的订购协议，当中包括窄体客机、区域广体客机及大型货机，为集团1000亿元投资... |
| 关键词：国泰 航空 |
| 概念：国泰千亿 , 航空中 |
| 国泰向员工发放酌情花红 相当于一个月合资格薪酬 ＠ 2024-10-22T16: |
| 国泰航空表示，今年业务取得良好进展，宣布向员工发放相当于一个月合资格薪酬的酌情花红。国泰说，一直以表彰员工付出为公司核心价值，致力与员工分享成果... |
| 关键词：国泰 个月 员工 明年 酌情花红 |
| 概念：香港员工发放一个月酌情花红 , 国泰向员工派 |
| 三星印度厂罢工落幕 取得加薪共识仍未承认工会 ＠ 2024-10-18T |
| 经过长达一个多月的罢工，位在印度南部坦米尔那都邦的三星电子工厂，约1500名参加罢工的工人宣布取消示威活动，因为工会已经与三星管理阶层达成共识。 |
| 关键词：印度厂 厂罢工 三星印度 个月 |
| 概念：三星电子印度厂罢工迈入第 , 加薪和解方案 |
| 三星印度厂罢工落幕 取得加薪共识仍未承认工会 ｜ 公视新闻网 PNN ＠ 2024-10-18T00: |
| 国际间的罢工消息，三星电子印度厂工人16日结束持续一个多月的罢工行动，虽然三星尚未承认工会，但已同意满足其他要求；至于美国波音公司罢工已持续一个多... |
| 关键词：印度厂 厂罢工 三星印度 个月 |
| 概念：三星电子印度厂罢工迈入第 , 加薪和解方案 |
| 调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有调查显示，今年首三季香港“打工仔”平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬调查2024｜香港打工仔实际加薪仅1.4%！逾6成企业料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力资源管理学会最新公布“2024 年薪酬趋势调查”，了解香港及大湾区企业的加薪幅度。调查显示，香港雇员整体平均基本薪酬调整为3.2%，而大湾区则加... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 【商报时评】收入增需求强 消费供应要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会的调查显示，多逾九成本港机构首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。劳动市场向好，印证了... |
| 关键词：加薪 调查 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 63%企业明年拟加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会联同内地人力资源公司中智谘询于昨天公布“2024年薪酬趋势调查”结果，有33%机构未决定来年会否调整薪酬，3%机构预期会冻薪，... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：本港机构明年加薪 , 香港人力资源管理 |
| 加薪有望？！调查：逾6成企业料明年加薪 平均加幅3.6% ＠ 2024-10-13T |
| 【有线新闻】人力资源管理学会调查显示，逾六成企业计划明年加薪，平均加幅3.6%，幅度较今年高，学会相信个别行业继续以加薪“抢人手”。 打工仔辛苦了一... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
| 调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低 ＠ 2024-10-12T16: |
| 有调查显示，今年首三季香港“打工仔”平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |