新闻热点 @ 员工反对办公室上班

 < 上一页     下一页 > 
相关关键词:加薪 , 员工 , 母企 , 裁员 , 微软 , 不佳 , 日本 , 瑞典 , 上班 , 失业 , 海外店员 , 便利店 , 京东 , 年终奖 , 金融 , 证监 , 公司
相关概念:母企日本员工平均加薪 , 母公司迅销宣布加薪 , 微软计划裁员 , 绩效不佳员工 , 夜班员工 , 海外店员 , 日本便利店 , 遥距员工 , 假装上班公司 , 失业族 , 瑞典员工 , 只要付钱就能上班 , 中国惊现 , 年终奖发放计划最高 , 京东年终奖金最多 , 涉纳斯达克上市公司拉高出货 , 据报证监会调查多间金融机构
 
Uniqlo母企迅销拟加薪最多一成 新晋员工月薪约1.6万 @ 2025-01-10T
Uniqlo母公司迅销(6288)周三宣布,将为正职员工和销售人员加薪11%,反映日本企业正逐步摆脱近30年抗拒加薪的态度。 迅销表示,新晋员工的月薪将由目前30...
关键词:加薪 员工 母企
概念:母企日本员工平均加薪 , 母公司迅销宣布加薪
微软据报展开新一轮裁员计划 @ 2025-01-09T
据《Business Insider》引述消息报道,微软(Microsoft)正计划新一轮裁员,据报将对表现不佳的员工进行更严格评估。另引述微软发言人证实有关裁员事宜,但拒绝透露具体裁员...
关键词:裁员 微软 不佳
概念:微软计划裁员 , 绩效不佳员工
大夜缺工怎解? 这间便利店“从北欧雇人” 三更半夜也能远端结帐 @ 2025-01-04T12:
随着少子化与高龄化问题加剧,日本便利商店业正面临深夜班找不到人力的困境。知名连锁便利商店LAWSON则另辟蹊径,推出前所未有的解决方案:利用“时差...
关键词:日本
概念:夜班员工 , 海外店员
找不到夜班员工,日本便利商店征人到瑞典去 | 科技新报 | LINE TODAY @ 2025-01-04T
日本面临长期劳动力短缺,要推机器人自动化技术取代人力,也没那么简单,现在日本便利商店想到一个绝招,就是雇用在瑞典生活的日本人,利用时差,让便...
关键词:日本 员工 瑞典
概念:日本便利店 , 遥距员工
在家吃自己 小红书调查失业率:没工作的过半 @ 2025-01-04T
中国经济不断恶化。有网民在小红书抽样调查失业率,接受调查的人中,“收入大于支出”的不到一半。近日有大陆网友在小红书发帖,提到去年北大教授有关...
关键词:上班 失业
概念:假装上班公司 , 失业族
游日注意|日本Lawson便利店拟聘“海外店员” 深夜遥距服务顾客 @ 2025-01-04T
日本人口老化、劳动力短缺问题愈趋严峻的情况下,令不少当地的便利商店经常难以聘请员工,尤其是深夜时段。所以日本LAWSON就决定,放眼世界,雇用遥距员工...
关键词:日本 海外店员 员工 便利店
概念:日本便利店 , 瑞典员工
在家吃自己 小红书调查失业率: 没工作的过半 @ 2025-01-03T
中国经济不断恶化。有网民在小红书抽样调查失业率,接受调查的人中,“收入大于支出”的不到一半。近日有大陆网友在小红书发帖,提到去年北大教授有关青年失业率可能...
关键词:上班 失业
概念:只要付钱就能上班 , 中国惊现
年终福利!京东最多派8个月粮 腾讯春节休10天 @ 2024-12-26T
2024年已接近尾声,京东(09618)发布2024年年终奖发放计划,O序列员工将于明年1月26日收到年终奖,P序列员工...
关键词:京东 年终奖
概念:年终奖发放计划最高 , 京东年终奖金最多
中国科企大派年终奖金及福利 京东最豪派8个月花红 携程准返乡办公两个月 @ 2024-12-26T
接近年末,内地各大互联网企业为了犒劳员工,纷纷宣布派发年终奖,其中京东集团(9618)业绩最高的员工甚至可获八倍月薪的年终奖。除了奖金激励,企业在针对...
关键词:京东 年终奖
概念:年终奖发放计划最高 , 京东年终奖金最多
《今早重点新闻》 @ 2024-12-19T
集资1300-1500亿元 上证综指上午收报3385.64点升0.72% 港股高开184点美团裂口高开3.91% 陈茂波:英美商界仍对内地市场感兴趣香港可当盲公竹和风险管理...
关键词:金融 证监 公司
概念:涉纳斯达克上市公司拉高出货 , 据报证监会调查多间金融机构
 < 上一页     下一页 > 

流动版 | 完全版
论坛守则 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 私隐条款 | 免责声明 | 网页指南
版权所有 不得转载 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免责声明 : 88iv设立此一网站,旨在以最快捷的方式为公众人士提供清楚准确的最新资料,但在整理资料及编写程式时或会有无心之失。故88iv特此声明,此一网站所载的资料如有任何不确之处、遗漏或误植错字,并引致任何直接或间接的损失或亏损,88iv概不负责,亦不会作出任何赔偿(不论根据侵权法、合约或其他规定亦然)。此外,88iv并不保证本网站所载的资料乃属正确无误及完整无缺,亦不担保可以及时将资料上网及内容适合有关用途。