新闻热点 @ 办公楼层

   下一页 > 
相关关键词:微软 , 办公室 , 员工每周 , 强制 , 哪吒汽车 , 每周 , 要求 , 否则 , 员工 , 回办公室 , 工作 , 谷歌 , 指引 , 应用 , 生成式
相关概念:据报微软 , 汇丰据报考虑强制员工每周返办公室 , 少返回办公室 , 据报哪吒汽车董事长 , 员工围堵讨薪 , 围堵讨薪哪吒汽车 , 董事长办公 , 要求远距员工每周返回办公室 , 天回办公室工作 , 要求部分远距员工 , 员工每周进办公室 , 要求部分员工每周 , 香港数字办公布生成式人工智能技术及应用指引
 
办公软体大战要来了!OpenAI传将推出“AI版Office”美股 US Stocks Quote - 外围新闻内容Golbal News Content @ 2025-06-27T
根据The Information 报导,OpenAI 正在开发一款整合ChatGPT 的办公室软体,直接对标谷歌(GOOGL.US) Workspace 和微软(MSFT.US) Office。
关键词:微软
概念:据报微软
OpenAI与微软的裂痕:怎样算达到AGI @ 2025-06-27T
OpenAI与微软已陷于激烈的谈判中,双方的合同规定,当OpenAI的系统达到“通用人工智能”水平时,该初创公司将能够限制微软获取其未来技术。
关键词:微软
概念:据报微软
汇丰据报考虑强制全球员工每周返办公室3天|即时新闻|产经 @ 2025-06-20T
据称,汇控行政总裁艾桥智已与银行高层讨论了就全集团范围内返回办公室的政策,但尚未作出决定。 该行现时实行混合工作模式,即综合“远距”和“实体”...
关键词:办公室 员工每周 强制
概念:汇丰据报考虑强制员工每周返办公室 , 少返回办公室
哪吒汽车CEO遭员工围堵讨薪 @ 2025-06-14T
持有纯电动车品牌“哪吒汽车”的合众新能源汽车股份有限公司上月遭申请破产,内地媒体报道,哪吒汽车总部内部宣布,员工昨天起居家办公,办公室门禁已失效...
关键词:哪吒汽车
概念:据报哪吒汽车董事长 , 员工围堵讨薪
哪吒汽车陷破产边缘、CEO遭员工围堵讨薪 公司急令全体居家办公 @ 2025-06-14T
被誉为内地新势力车厂的哪吒汽车深陷经营危机,位于上海的总部办公室近日频遭员工围堵讨薪,迫使公司内部通知自6月12日起实施全面居家办公措施。据.
关键词:哪吒汽车
概念:围堵讨薪哪吒汽车 , 董事长办公
Google 下“返工令”:远程员工须每周返Office 3 天 否则将被解雇 @ 2025-04-27T12:
Google 正向部分全职远程工作员工发出最后通牒,要求他们每周至少返回办公室三天,否则将面临失去工作的风险。这一做法与Amazon 近期采取的强硬立场相似...
关键词:每周 办公室
概念:要求远距员工每周返回办公室 , 天回办公室工作
Google:远距员工每周必须有三天进办公室 否则将裁员 @ 2025-04-26T
火报记者陈锐/报导近日,Google要求远距员工返回办公室采行混合模式,否则可能面临裁员或自愿离职。新冠疫情后,Google正在加速推动远距员工返回办公室。
关键词:办公室 要求 否则
概念:要求部分远距员工 , 员工每周进办公室
谷歌要求雇员一周最少3天回办公室工作 @ 2025-04-26T
美国媒体CNBC报道,搜寻引擎公司谷歌(Google)要求部分只须遥距办公的雇员,必须每周最少三天回到办公室工作,否则可能失去职位。 新冠疫情后,谷歌容许一些部门主管批准...
关键词:办公室 要求 否则
概念:要求部分员工每周 , 天回办公室工作
谷歌发最后通牒 不回办公室上班就解雇 @ 2025-04-26T
外泄的公司内部文件指出,谷歌已对一些远距工作员工发出最后通牒,若每周不重返办公室至少三天就面临解雇。 旧金山纪事报(San Francisco Chronicle)...
关键词:要求 每周 员工 回办公室 工作 否则 谷歌
概念:员工每周进办公室 , 要求部分远距员工
大鸣大放|创科盛事与AI应用(二) @ 2025-04-22T
香港近接连举办国际创科展及世界互联网大会亚太峰会,当中如何凸显香港在创科领域的地位?对于盛行的人工智能,数字办推出应用指引,当中有甚么要点?
关键词:指引 应用 生成式
概念:香港数字办公布生成式人工智能技术及应用指引
   下一页 > 

流动版 | 完全版
论坛守则 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 私隐条款 | 免责声明 | 网页指南
版权所有 不得转载 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免责声明 : 88iv设立此一网站,旨在以最快捷的方式为公众人士提供清楚准确的最新资料,但在整理资料及编写程式时或会有无心之失。故88iv特此声明,此一网站所载的资料如有任何不确之处、遗漏或误植错字,并引致任何直接或间接的损失或亏损,88iv概不负责,亦不会作出任何赔偿(不论根据侵权法、合约或其他规定亦然)。此外,88iv并不保证本网站所载的资料乃属正确无误及完整无缺,亦不担保可以及时将资料上网及内容适合有关用途。