| 相关关键词：汇控 , 架构 , 国泰 , 个月 , 员工 , 明年 , 酌情花红 , 加薪 , 调查 , 恒指 |
| 相关概念：业务分拆汇丰 , 汇控组织架构 , 香港员工发放一个月酌情花红 , 国泰向员工派 , 香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 , 本港机构明年加薪 , 恒指目标 , 香港人力资源管理 , 调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
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| 汇控分东西部市场 再惹分拆猜想 ＠ 2024-10-25T |
| 微软创办人盖茨曾说：“人们总是高估未来两年的改变，低估未来10年的变化，别任由自己无所作为。”就任汇控（00005）行政总裁不足两个月的艾桥... |
| 关键词：汇控 架构 |
| 概念：业务分拆汇丰 , 汇控组织架构 |
| 国泰293｜国泰航空预告派1个月花红 与去年相比多或少了？ ＠ 2024-10-23T |
| 国泰航空2024年度酌情花红相当于一个月月薪今年未如去年派“特别酌谢金”国泰航空（00293）向员工表示，2024年度将发放相当于1个月月薪的酌情花红，... |
| 关键词：国泰 个月 员工 明年 |
| 概念：香港员工发放一个月酌情花红 , 国泰向员工派 |
| 国泰向员工发放酌情花红 相当于一个月合资格薪酬 ＠ 2024-10-22T16: |
| 国泰航空表示，今年业务取得良好进展，宣布向员工发放相当于一个月合资格薪酬的酌情花红。国泰说，一直以表彰员工付出为公司核心价值，致力与员工分享成果... |
| 关键词：国泰 个月 员工 明年 酌情花红 |
| 概念：香港员工发放一个月酌情花红 , 国泰向员工派 |
| 调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低 ＠ 2024-10-15T |
| 有调查显示，今年首三季香港“打工仔”平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 港企明年平均加薪 |
| 薪酬调查2024｜香港打工仔实际加薪仅1.4%！逾6成企业料明年平均加薪3.6%！ ＠ 2024-10-15T |
| 香港人力资源管理学会最新公布“2024 年薪酬趋势调查”，了解香港及大湾区企业的加薪幅度。调查显示，香港雇员整体平均基本薪酬调整为3.2%，而大湾区则加... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 【商报时评】收入增需求强 消费供应要追上 ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会的调查显示，多逾九成本港机构首三季平均加薪3.2%；展望明年，亦有三分之二公司可能加薪，平均加幅料有3.6%。劳动市场向好，印证了... |
| 关键词：加薪 调查 |
| 概念：香港人力资源管理学会调查 , 本港机构明年加薪 |
| 有证券业人士指出港股波动性增加 需留意风险 ＠ 2024-10-14T |
| 有证券业人士指出，港股波动性增加，要留意风险。华富建业证券投资策略联席总监阮子曦表示：“本星期最关键市况的焦点放在周二上午A股复市，同时十时内地... |
| 关键词：恒指 明年 |
| 概念：恒指目标 |
| 63%企业明年拟加薪 平均加3.6% ＠ 2024-10-14T |
| 香港人力资源管理学会联同内地人力资源公司中智谘询于昨天公布“2024年薪酬趋势调查”结果，有33%机构未决定来年会否调整薪酬，3%机构预期会冻薪，... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：本港机构明年加薪 , 香港人力资源管理 |
| 加薪有望？！调查：逾6成企业料明年加薪 平均加幅3.6% ＠ 2024-10-13T |
| 【有线新闻】人力资源管理学会调查显示，逾六成企业计划明年加薪，平均加幅3.6%，幅度较今年高，学会相信个别行业继续以加薪“抢人手”。 打工仔辛苦了一... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
| 调查指今年首三季香港雇员平均加薪3.2% 增幅较大湾区其他内地城市低 ＠ 2024-10-12T16: |
| 有调查显示，今年首三季香港“打工仔”平均加薪百分之3.2，低于大湾区其他内地城市的百分之4.8，明年有望再加薪。踏入年终，打工仔都关心有否加薪或出花红... |
| 关键词：加薪 调查 明年 |
| 概念：调查指本港雇员今年平均加薪 , 明年加薪平均 |
