新闻热点 @ 亚太餐饮拖欠员工强积金

 < 上一页     下一页 > 
相关关键词:强积金 , 人均 , 入息上下限 , 供款入息 , 积金局 , 亚马逊 , 黄仁勋 , 员工 , 汇控
相关概念:强积金股票基金指数 , 月强积金人均暂蚀 , 月强积金成员人均蚀 , 基金指数 , 谘询上调强积金供款入息上下限 , 月强积金成员人均暂蚀 , 美股票基金 , 亚马逊关闭加拿大魁北克省仓库 , 辉达中国员工 , 黄仁勋北京 , 汇控据报考虑下调部分员工奖金 , 重组削减 , 考虑下调部分员工奖金财经新闻 , 汇丰据报
 
积金评级:去年强积金净流入481亿元 中港股票净流出105亿元 @ 2025-01-28T
汇港通讯> 积金评级估算,2024年第四季香港强积金资金净流入约为110亿港元,累计全年总资金净流入约达到481亿港元,为2021年以来最低的年度净流入,...
关键词:强积金 人均
概念:强积金股票基金指数 , 月强积金人均暂蚀
【塞钱入你袋】即睇2025年强积金组合部署贴士 | on.cc 东网 | LINE TODAY @ 2025-01-27T
打工仔月月供的强积金(MPF)于2024年表现如何?而踏入2025年,又如何部署呢? 据资料显示,刚过的2024年强积金整体投资表现不俗,全...
关键词:强积金 人均
概念:月强积金成员人均蚀 , 基金指数
大师冇点你│强积金打算调高月入上下限,你准备好未?(李声扬) @ 2025-01-27T
高收入打工仔留意啦,可能2026年开始,每个月你就供多150蚊强积金。不过,你老细都系帮你供多150蚊嘅。 下载Yahoo财经APP. 美股外币即时报价多国新闻任睇.
关键词:入息上下限 强积金 供款入息 积金局
概念:谘询上调强积金供款入息上下限
2024年强积金市占宏利夺首 首五名市场份额逾73.1% @ 2025-01-27T
香港强积金评级机构GUM发布最新2024年12月强积金市场分析报告。市占率方面,宏利以27.8%的占有率居首,汇丰(17.8%)和永明(11.0%)继续位列第二和第三位。
关键词:强积金 人均
概念:月强积金成员人均暂蚀 , 美股票基金
亚马逊闩魁北克货仓 近2000员工失业 @ 2025-01-25T
美国购物网站亚马逊周三(22日)宣布撤出加拿大魁北克省,未来两个月内关闭当地全数7间货仓,将透过地区或第三方企业运货,导...
关键词:亚马逊
概念:亚马逊关闭加拿大魁北克省仓库
NVIDIA中国︱黄仁勋赞离职率全球最低 员工晒7位数税单网民秒懂 @ 2025-01-23T
Nvidia(辉达,又译英伟达)CEO黄仁勋连日在中国出席公司尾牙活动,期间透露中国员工流动率是全球最低,每年离职率仅0.9%。随即有Nvidia员工晒出税单,...
关键词:黄仁勋
概念:辉达中国员工 , 黄仁勋北京
黄仁勋:Nvidia重新发明电脑 成为AI发展关键 @ 2025-01-22T
辉达(Nvidia)执行长黄仁勋在北京停留两天、且接连出席2场尾牙后,今天已飞往上海,预料将出席辉达上海分公司尾牙。他在...
关键词:黄仁勋
概念:辉达中国员工 , 黄仁勋北京
【在华发展25年】Nvidia CEO:内地员工流失率全球最低 @ 2025-01-21T
【Now财经台】英伟达(Nvidia)行政总裁黄仁勋在北京出席活动时表示,Nvidia近年在内地的发展非常迅速,现时有近4000名员工。
关键词:黄仁勋
概念:辉达中国员工 , 黄仁勋北京
汇控 | 推进重组拟减员工奖金,股价连日破顶可以点部署? @ 2025-01-18T
汇控(00005)股价连续两日破顶,今早(17日)曾高见78元,有望挑战80元大关。有报道指,集团正推进早前公布的重组计划,准备削减数十亿美元成本,考虑下调部分...
关键词:员工 汇控
概念:汇控据报考虑下调部分员工奖金 , 重组削减
HSBC|汇丰据报通知银行家将下调花红 汇丰:确保员工公允回报 @ 2025-01-17T
汇丰据报将下调银行家奖金彭博指未来几周的奖金发放可能令人失望HSBC汇丰(00005)据报随着推行重组,准备削减成本,将一反行业整体趋势,下调银行家的奖金...
关键词:员工 汇控
概念:考虑下调部分员工奖金财经新闻 , 汇丰据报
 < 上一页     下一页 > 

流动版 | 完全版
论坛守则 | 关于我们 | 联系方式 | 服务条款 | 私隐条款 | 免责声明 | 网页指南
版权所有 不得转载 (C) 2025 Suntek Computer Systems Limited.
免责声明 : 88iv设立此一网站,旨在以最快捷的方式为公众人士提供清楚准确的最新资料,但在整理资料及编写程式时或会有无心之失。故88iv特此声明,此一网站所载的资料如有任何不确之处、遗漏或误植错字,并引致任何直接或间接的损失或亏损,88iv概不负责,亦不会作出任何赔偿(不论根据侵权法、合约或其他规定亦然)。此外,88iv并不保证本网站所载的资料乃属正确无误及完整无缺,亦不担保可以及时将资料上网及内容适合有关用途。