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| 杉杉品牌运营股份有限公司 - H股, 01749.HK - 公司概览 |
| 集团主席 |
骆叶飞 |
| 发行股本(股) |
33,000,000 |
| 面值币种 |
人民币 |
| 股票面值 |
1.0 |
| 行业分类 |
服装 |
| 公司业务 |
集团主要在中国从事设计、市场推广及销售男士商务正装及休闲装。 全年业绩: 集团总收入由截至2019年12月31日止年度（「2019财年」）的人民币1,036.4百万元减少约13.2%至本年度的人民币899.7百万元 集团于本年度录得亏损净额人民币75.9百万元，而2019财年为录得亏损净额人民币23.2百万元 业务回顾: 2020年，随着新型冠状病毒(COVID-19)（「疫情」）的爆发及蔓延，中国国内服装市场面临较大下行压力。据中国服装协会数据显示，2020年全年服装行业规模以上企业营业收入同比下降11.34%，全年限额以上单位服装类商品零售额累计人民币8,824亿元，同比下降8.1%，其中2020年第一季度同比下降34.3%。回顾本年度，集团秉承「向运营要效益、向创新要增量、向机制要活力」的年度经营方针，采取了多种业务管理举措以恢复经营活力，包括优化调整销售及分销网络；优化供应商结构，提高供应链效率；多渠道消化库存产品；优化产品结构，提升产品设计与品质；通过提升客户满意度加强职业装市场的拓展力度；通过对新零售场景的布局，挖掘及放大业务增长点等。在2020年下半年，集团业务表现取得积极的改善效果，扭转了2020年上半年业务下滑的趋势，并且2020年下半年相比2019年同期，实现收入增长约14.4%。 作为深耕服饰行业三十年的领先企业，集团力求合理布局、精细运作，并根据各店铺历史及疫情期间的经营表现，对终端渠道进行了结构性调整。集团零售门店数量从2019年12月31日的1,280间调整至2020年12月31日的1,003间，其中包括FIRS498间，SHANSHAN497间，LUBIAM8间，该三个品牌零售店铺总数减少约为21.6%。 尽管2020年职业装销售出现一定下滑，集团在2020年下半年加大对职业装市场的开拓力度，意向客户、签约客户稳步增加，对未来业务增长将起到积极效果。此外，在采取多重举措改善传统业务的基础上，集团还联合了专业性强的合作客户，大力推动传统电商平台（包括唯品会、天猫及京东平台）业务发展；此外，集团也加大了对新零售布局的投入，包括积极与外部各类互联网平台合作、组建直播电商自主运营团队等，使得本年度集团之电子商务业务取得大幅度增长。 于本年度，面对中国经济下行、疫情持续存在及国内服装行业竞争加大的商业环境，集团继续根据部分零售门店的营运表现关闭若干亏损、低效的店铺，整顿分销网络及优化直营终端，同时继续加大对加盟渠道的拓展力度。此外，在稳步推进线下店铺运作的同时，随着新零售业务运营团队的能力日趋成熟，将有力促进新零售业务与传统线下业务的融合，推动线上线下业务共同发展。在基础管理上，集团将持续优化人员结构、激活组织动力、强化目标考核，优化业务流程等，来保障公司业务开展。董事会认为，集团采取的该等举措有助改善本年度的财务业绩及表现并对其产生积极影响。 业务展望: 展望2021年，面对宏观经济层面压力持续、行业不确定因素依然存在的经营环境，集团仍将坚守初心，着力打造深受消费者喜爱的优秀产品，提升集团的核心竞争力。集团将积极拥抱新技术、新平台、新模式等变化，依讬客户数据的应用，通过智慧门店建设，打通线上线下销售场景，构建新消费体验场景，推动集团业务创新发展。 同时，集团将围绕「创新发展、内涵发展」的发展主题，在创新发展新业务的同时，对传统业务精耕细作，具体措施包括：(1)以线下业务为根基，继续加大新零售业务投入，开展集电商运营、合作直播、自营直播等为一体的经营模式，创造新的业务增长点；(2)提升渠道管理，加强经销商拓展、优化和提升直营体系，重点关注店效目标；(3)加强商品—产品—供应链三者之间的协同联动，提高供应链回应效率；(4)多举措提升货品周转效率，合理控制库存，提升产品产销率；及(5)通过业务流程、管理流程的梳理及相关制度建设，包括薪酬与激励机制、绩效考核机制等，以提升人员动力。 受益于优秀的品牌组合和良好的运营管理，集团对未来前景仍持乐观态度，集团将运用其品牌优势开展多品牌合作，发挥品牌资源价值；在提升现有业务的同时，集团积极寻找业务合作的机会，持续提升集团盈利能力。 |
资料来源于上市公司财务报表
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