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Related Keyword:港交所 , 裁員 , 騰訊 , 重組 |
Related Concept:港交所12年 , 規模裁員 , 精簡架構 , 港交所傳裁員 , 部門裁員 , 騰訊2005年 , 六大業務架構 |
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港交所(00388.HK)否認裁員計劃 反增聘人手 @ 2012-10-07T21: |
對於日前有報道指港交所(00388.HK)計劃大規模裁員,個別部門裁員比例介乎2至3%;媒體引述港交所發言人回應指,該所將調整架構,部分部門如做上市的,市場規模縮小,招聘力度自然不如從前,或有精簡人手安排,但不評論具體人數。 但自收購倫敦金屬交易所(LME)後,需要不同 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 規模裁員 |
港交所(00388.HK)否認裁員計劃 反增聘人手 @ 2012-10-06T02: |
對於日前有報道指港交所(00388.HK)計劃大規模裁員,個別部門裁員比例介乎2至3%;媒體引述港交所發言人回應指,該所將調整架構,部分部門如做上市的,市場規模縮小,招聘力度自然不如從前,或有精簡人手安排,但不評論具體人數。 但自收購倫敦金屬交易所(LME)後,需要不同 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 規模裁員 |
【港股速遞】港交所(0388-HK)作出人員架構調整,不等於裁員 @ 2012-10-05T14: |
財華社香港新聞中心港交所發言人昨就裁員傳聞回應傳媒查詢,表示為配合集團未來包括人民幣產品、商品交易、場外結算及數據中心等一系列新業務的發展,集團會作出人員架構調整,但強調,有部門需要精簡人手,而有部門則需增添人手,因此架構調整不等於裁員。 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 規模裁員 |
李君豪:港交所無裁員,反「請多了人」 @ 2012-10-05T10: |
上市推廣科主管藍博文(Eric Landheer)離職後,市場擔心港交所(00388)掀起裁員潮,有媒體指交易所年底前個別部門將裁2%至3%員工。不過港交所非執董李君豪否認有裁員計劃,並指在發展新業務時,交易所整體還會「請多了人」。 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 精簡架構 |
港交所傳裁員 實迎新業精簡人手 @ 2012-10-05T09: |
【香港商報訊】記者陳正偉報道:港交所(388)將進行大幅裁員的消息近日在市場瘋傳。 港交所發言人昨日在回覆媒體查詢時稱,不評論相關報道,不過,該發言人又稱,為發展新業務,集團會對人員架構進行調整,但強調不是裁員。有消息稱,港交所今日或將公布有關人員架構調整 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所傳裁員 , 精簡架構 |
港交所要樽節 推廣部門受壓 @ 2012-10-05T08: |
【明報專訊】昨天有本地報章報道,港交所(0388)加入裁員的行列。港交所發言人昨天回應說,隨著公司發展新業務以及控制開支,公司正重組架構,個別部門須精簡人手,但亦有部門會增聘員工。有知情人士說,行政總裁李小加確有請各部門處理表現較差的員工,但未有要求各個 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 部門裁員 |
港交所裁員瘦身_市場叫好 @ 2012-10-05T07: |
景氣寒風如今也吹到香港交易所,港交所將進行大裁員,繼日前上市推廣部門主管離職後,近日多個部門已收到「交人頭」的指令,不同部門裁員比例從2%到10%不等,其中涉及高、中、低各階層主管與員工。 這是香港交易所上市12年以來,規模最大的裁員動作。 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 部門裁員 |
港交所12年首傳裁員 @ 2012-10-05T05: |
消息指出,港交所(00388-HK)近日多個部門已收到有關指令,規定個別部門裁員比例介在2%至3%,規模較小的部門指標更高達10%,是港交所上市12年以來首次大規模裁員。 摩根士丹利(大摩)形容,港交所已「轉入漫長寒冬」,最惡劣時刻其目標價更可能削至50元(港幣,下同)。 |
Keyword:港交所 裁員 |
Concept:港交所12年 , 部門裁員 |
騰訊重組博增長 股價逆市企穩 @ 2012-05-19T14: |
【明報專訊】騰訊(0700)傳聞已久的重組大計,昨日終於證實真有其事。面對集團日益龐大的架構,市場早已傳出主席馬化騰決心重整部門,而他亦曾表示擔心內部的管理問題。有分析員認為,重組可獲市場正面的評價,但成效仍需時間證明。 騰訊將9個部門精簡成6個,其中無線及 |
Keyword:騰訊 重組 |
Concept:騰訊2005年 , 六大業務架構 |
企鵝想變成什麼 7年最大重組隱現放權 @ 2012-05-19T12: |
5月18日,騰訊官方證實,從原有的業務系統制升級為事業群制,並成立新的技術工程事業群和騰訊電商控股公司。據悉,這是騰訊2005年劃分為八個系統後的最大一次調整。 易觀國際分析師董旭認為,根據架構的變動不難看出,用戶需求以及由此衍生的開放戰略正是騰訊未來的重點。 |
Keyword:騰訊 |
Concept:騰訊2005年 , 六大業務架構 |
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