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最新薪酬趨勢調查｜港今年平均加薪3.8%遜大灣區逾六成港企料明年加幅4.1% - JUMP 求職增值 @ 2023-10-19T04: Back Hot News
Keyword：加薪 調查 大灣區 明年 香港
Concept：大灣區薪酬調查 , 香港今年平均加薪
調查發現，９８．６％受訪本港機構均於今年加薪，其余則凍薪。調整幅度主要按業績表現、雇員個人表現及市場薪酬調整幅度來決定。４１．８％公司設有固定花紅制度，平均金額為１．０４個月基本薪酬，稍低於去年調查的１．０９個月。大灣區方面，７１％機構今年加薪，研發及技術人員的調薪率升幅最高，達７．３％。內地企業會為員工提供不同獎勵，包括年終獎、績效獎金及項目獎金。去年獲年終獎雇員平均為１．８個月基本薪酬，低於前年的２．１個月。
對於２０２４年基本薪金調整展望，香港方面，調查有１３９間公司提供２０２４年薪金調整預測，其中６２％機構表示將於明年為雇員加薪，另有４％機構預期會凍薪，余下３５％機構未決定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為４．１％。大灣區方面，調查有３８４間公司提供２０２４年薪金調整預測，其中２８％機構表示將於明年為雇員加薪，另有４％機構預期會凍薪，余下６８％機構未決定來年會否調整薪酬，展望２０２４年平均加薪幅度為５．４％。
《經濟通通訊社１６日專訊》香港人力資源管理學會與中智公司合作,分別進行「２０２３年薪酬趨勢調查」。香港人力資源管理學會會長孔於人表示,調查有１３９間香港公司提供２０２４年薪金調整預測,其中６２％機構表示,將於明年為雇員加薪,另有４％機構預期會凍薪,余下３５％機構未決定來年會否調整薪酬,展望２０２４年平均加薪幅度為４．１％。
大灣區薪酬調查顯示港企明年加薪預測３．８％至４．１％，略高於今年
財經方面，人力資源管理學會與中智公司合作，分別於香港及內地大灣區進行「２０２３年薪酬趨勢調查」。該調查發現，今年本港雇員平均加薪幅度３．８％，較去年升０．３個百分點，但較大灣區雇員平均加薪幅度５．５％為低；對於明年本港基本薪金調整預測，有６２％機構表示明年會加薪，雇員平均加薪幅度４．１％。
人力資源管理學會的調查發現，本港及大灣區機構今年整體平均基本薪酬都有調整，分別上調３．８％及５．５％。展望明年，逾６成本港及近３成大灣區機構表示會加薪，幅度分別為４．１％及５．４％。

 
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