Hot News

財經地產- 國策解碼:為國企「走出去」開路 @ 2013-12-18T06: Back Hot News
Keyword:改革 國資
Concept:上海國資國企改革20
大陸國企改革具體措施浮出台面。上海市17日發布《上海國資國企改革20條細則》,確定將逐步提高國有資本收益上繳比例,並暫扣上海國企主管部分獎勵金,直到「正常離職」後才發放;就上海國企更深度的結構改革方面,中共上海市委書記韓正宣示2014年啟動國資運作平台公司,使大陸國企改革更趨近新加坡的「淡馬錫」模式。
大智慧阿思達克通訊社12月17日訊,在周二上午舉行的上海市深化國資改革促進企業發展工作會議上,中共中央政治局委員、上海市委書記韓正指出,上海此次改革的主題是深化國資改革,從而促進國企發展,因此必須在五個關鍵領域有突破,分別對應了會議上發布的《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》(即「上海國資國企改革20條」)的若干條款。
發展工作會議,出台《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》,備受關注的上海國資國企改革正式拉開大幕。
    這僅僅是拉開了上海國資改革的序幕。目前,由上海市國資委監管的大企業集團超過40家,上海國資系統上市公司合計65家,其中實際控制人為上海市國資委的有53家。在這些企業中,一些屬於大集團、小公司類型企業,出於避免同業競爭和整合產業鏈的考慮,很多存在資產注入和整合的需要,或將催生新一輪的並購重組浪潮。
新華網上海12月17日電 (記者葉鋒 何欣榮)17日,在地方國資中具有「風向標效應」的上海公布「國資國企改革20條」,拉開新一輪地方國資改革大幕。通過全方位的改革制度建設,加快構建有利於企業和企業家成長的環境,是地方國資改革的重要目標。
韓正認為,國資國企改革的成效如何,一個重要方面,要看上海能不能有適宜企業家成長的土壤,能不能吸引和集聚一大批企業家。他稱,上海要完善有利於集聚人才資源的激勵機制,鼓勵人才在上海這個舞台施展才華。
人民網上海12月17日電 上海市深化國資改革促進企業發展工作會議於12月17日上午舉行。市委書記韓正在會上強調,上海到了沒有改革創新就不能前進的階段,必須認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神,正視當前上海國資國企的差距、不足和不適應,下定決心深化國資改革、促進國企發展,管好用好這些寶貴
12月17日,上海將召開國資國企改革大會,上海市國資國企改革的最新方案即將出台。據媒體報道,目前,上海方面正在探索對國有企業進行章程監管、契約型監管、協同監管等多種監管模式。今後,上海還將對國資國企的監管引入「負面清單」概念,探索清單監管模式。
目前,熟悉上海國資改革的業內分析人士普遍認為,中華企業將從上海國資新一輪改革中受益,將成為上海國資旗下地產集團資產注入的平台。
上海發布國資國企改革20條 將提高收益上繳比例
日前有消息稱,上海將在12月17日公布國資改革新方案。上海梅林在國資改革前夜公布股權激勵方案,被看作是這場國資改革盛宴的前哨戰。上海國資改革經歷了數輪,每一次都湧現了一些標桿企業,但在龐大的國資體系下,一個案例無法改變全局。因此,此輪國企改革備受關注。
上海今早正式公布《關於進一步深化上海國資促進企業發展的意見》,從國資管理、國資布局、國有企業分別確立了目標。上海將逐步提高國有資本收益上繳比例。上海國企領導人員所獲部分激勵收益將在正常離職後兌現,作為追索扣回的「抵押金」。 上海國資國企改革大會現正召開,將在國企分類監管、國資流動平台搭建、股權激勵擴容等方面進行創新。
《神州經脈》滬綜指跌0.5%連跌六日,上海出台國資國企改革
為全國國資國企改革發展的排頭兵。
編者按:此前,上海市國資委已擬定完成《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》,並已報上海市委審發。據本報記者了解,今日,上海將召開國資國企改革大會,國資如何進行類型化區分?國資如何整合?股權激勵計劃如何進行?又將如何影響到
《上海證券報》指出,上海國資委將於12月中下旬召開國資系統改革會議。屆時,醞釀已久的整體改革方案——《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》(簡稱“《意見》”)或將正式出台。
據周二發布的《關於進一步深化上海國資改革促進企業發展的意見》(「上海國資國企改革20條」)顯示,上海國資改革將明確功能定位並實施分類管理。突出企業市場屬性,兼顧股權結構、產業特征、發展階段,逐步實現差異化管理。
消息面:17日上海將召開國資國企改革大會,屆時將出台上海市國資國企改革的最新方案。

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved