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薪酬調查:打工者加薪幅度內地高過香港約3% @ 2013-10-23T11: Back Hot News
Keyword:明年加薪 調查
Concept:內地2013年 , 明年香港加薪幅度
是項調查由香港人才管理協會及浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心合辦,報告名為「2013年度香港特別行政區薪酬及福利調查報告」,調查在本年7至9月間以問卷調查方式進行,從84間參與此項調查的本港工商機構收集數據,調查的機構主要來自本港12個行業,包括建築、電子及電器、工程等等。
臨近年底,不少雇主正盤算明年薪酬開支。昨有調查顯示明年本港雇員加薪幅度平均可達4.3%至4.7%,略高於今年的3.9%至4.3%。明年加薪幅度雖料勝今年,惟雇員恐仍難言高興。
至於內地大城市,如上海、深圳、東莞等12個主要行業,調查指,本年度基層加薪最多達8.6%,相反經理級或以上的加薪最少,只有6.4%,預測內地明年的加薪幅度為7.3%至9.5%。葉偉光解釋,本港薪酬今明兩年增幅比國內少的原因,是兩地經濟體系不同,但相信香港在軟件上仍有優勢。
昨日一項由人力資源顧問公司進行的調查顯示,約有三成半的本港雇主計劃於今年第四季增聘人手,比例是近三年以來最低。人力資源顧問公司於今年8月底至9月底訪問322名本港雇主,當中只有百分之35雇主計劃於第四季增聘人手,比例較今季下跌5.1個百分點。而計劃維持現有人手的雇主,有百分之57.5,較今季上升4.9個百分點。當中以銀行及金融服務業招聘意欲最強勁,其次是消費業、資訊科技業及制造業。顧問公司表示,近期全球經濟環境並無大幅波動,與其他發達國家相比,香港的就業展望仍然相當強勁,而本港雇主在挑選員工時越來越嚴謹,傾向挽留現有人才。從以上數據反映出,本港雇主對未來經濟前景開始審慎,因而令計劃增聘人手的比例創近年新低;由此再引申出,明年加薪幅度亦可能受影響。

 

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