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國泰(００２９３．ＨＫ)勞資談判達共識資方承諾改善航班編制 @ 2012-12-20T17:

Keyword：國泰

Concept：國泰勞資談判達共識 , 空中服務員工會達成共識

國泰航空管理層、國泰空中服務員工會及勞工處三方昨天就國泰勞資糾紛展開談判。資方做出最後努力，希望避免勞方在聖誕期間發起工業行動，但談判持續到今天凌晨仍陷於僵局。

國泰航空國泰勞資雙方第二天談判，談判超過１２小時，直至深夜仍未達成共識。勞方表示願意談判至通宵。

國泰勞資雙方在連續兩日逾二十小時談判後，聖誕節前的工潮威脅仍未解決，雙方決定進行通宵會議繼續談判。空中服務員工會消息指，工會提出的三個訴求中，「&#５７７３１;命更」及航班組合改善要求，已獲資方提出多項讓步方案，工會亦基本同意；但明年推出的「跨站飛行」問題，雙方在部分原則，存在頗大分歧，這問題在昨全日會議上拉鋸多時，雙方期望可盡量拉近分歧。

國泰航空勞資糾紛能否解決進入關鍵時刻。勞資雙方昨在勞工處介入下重開談判逾八小時，互相就工會要求的「跨站飛行」、「通宵拿命換」及加薪三大問題交換意見，未達成任何共識，今日續會。不過，國泰管理層已因應２４小時香港來往中東的「奪命班」引起員工不滿，宣布撤銷，容許機艙服務員逗留一晚才返港。工會重申，若傍晚前談判仍未有實質進展，將如期本周五發起工業行動，呼吁資方正面回應訴求。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋會後表示，雙方在會上曾就跨站飛行、編更及航班組合交換意見，態度積極，預料明日談判或會有實質進展。

早上１１時，國泰空中服務員工會與資方代表在灣仔的勞工處辦事處繼續談判，雙方昨日開會後都表示已積極交換意見，希望可以達成共識。由於資方要翻查數據，預計今日才有實質進展。

國泰勞資雙方就加薪幅度仍未達成共識。資方早前表示，今年航空業營運環境困難，明年加薪百分之二及發放一個月花紅，是能力范圍內最好安排。他期望工會不會做出影響港人聖誕及農歷新年外游的行動，並指資方「門常開」，冀工會重返談判桌。

國泰勞資雙方在勞工處斡旋下，重開談判，會議開了一整日，仍未達成協議，會議明日繼續。

(綜合報道)(星島日報報道)國泰勞資雙方今早展開「破冰」談判，但工會昨發現公司最新一期更表，竟出現嶄新的「中東二十四小時無涼沖更」，空中服務員飛中東巴林後，需原機往沙地阿拉伯後再飛返本港，員工要逗留飛機艙內長達二十三小時，批評公司只顧慳酒店錢及外站津貼，手法極不人道，加重工會於周四發動工業行動的決心。國泰則解釋，相關安排只是應對巴林近期社會不穩的臨時措施。

工會說，若談判在星期三前仍未有實質進展，工會將不遲於本月２１日，發動工業行動，按章工作，包括要乘客完全放好行李及徹底進行保安檢查後，才讓航班起飛。國泰表示樂意在勞工處安排下舉行會議。

國泰勞資雙方昨就薪酬福利問題談判近九小時仍無結果，今日將要終極對決，國泰空中服務員工會表明，公司要在今日黃昏「死線」前與工會達成協議，否則會如常安排本周五之前發動工潮。國泰機師工會昨亦向會員機師發出內部通訊，指國泰空中服務員工會爭取權益的一切行動，均予支持。

國泰證實，接到勞工處邀請，下星期與國泰空中服務員工會進行談判。

聲援國泰空中服務員工會的職工盟表示，國泰資方從未接觸工會，只是透過勞工處通知將於周三召開會議。工會要求周五或之前有談判結果，資方要作出誠意讓步，否則有進一步工業行動。

職工盟十多名代表，到國泰主要股東太古公司，位於金鍾的辦公室交請願信，要求雙方盡快重返勞資談判。職工盟總干事蒙兆達批評國泰早前突然單方面終止談判，公布明年加薪２％，嚴重破壞勞資關系，漠視工會談判權。工會又批評資方不願意主動接觸工會，擔心資方在談判中缺乏誠意。

十名聲援國泰空中服務員工會的職工盟代表，昨到國泰航空母公司、太古集團位於金鍾的辦公大樓抗議(圖)，不滿資方不肯直接與工會討論，而要在勞工處介入下才肯與勞方談薪酬問題，是沒有誠意，代表批評國泰單方面終止和工會談判，公布明年加薪２％，嚴重破壞勞資關系，漠視工會談判權，並要求國泰保障本地員工就業機會，並取消通宵更安排，代表促請國泰拿出誠意與勞方討論，盡快就加薪幅度達成共識。

勞工處介入斡旋國泰勞資糾紛，安排勞資雙方重返談判桌。

【新報訊】聖誕節假期逼近，國泰薪酬調整問題仍未解決，可能引發工潮。一直支持工會的職工盟昨到國泰母公司、太古集團請願，要求國泰資方盡快重返勞資談判。勞工及福利局長張建宗指勞工處經已介入國泰航空的勞資糾紛，將主導一個會議讓勞資雙方磋商，希望雙方互諒互讓、縮窄分歧，從而達成共識，勞工處會高度關注。國泰資方表示，正與勞工處洽商，安排會議。工會就表示如真的舉行會議，將會出席。

聲援國泰空中服務員工會抗爭的香港職工會聯盟表示，國泰從未接觸工會，只是透過勞工處通知將於１９日召開會議。工會要求２１日或之前要有談判結果，資方要作出誠意讓步，否則將有進一步行動。

黎玉嬋回應表示，工會歡迎管理層改變態度，打開談判大門，希望管理層無條件情況下重開年終談判；她又表示工會同意雙方應以旅客的利益為優先，但強調今次勞資沖突，責任是由管理層造成，而談判破裂後，工會只收到國泰機艙服務部總經理發出的電郵，內容表明年終談判已結束，要求工會先解除工業行動，才願於例會上繼續對話，而工會並沒有收過管理層任何電話。她又表示，朱國梁表示過去一年外站津貼總開支增加，但事實上國泰航班數目及空中服務員人數亦有增加。

國泰航空管理層改變態度，表示願與空中服務員工會就明年加薪和其他問題進一步談判，令國泰勞資糾紛略有緩解。

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