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勞工處介入國泰勞資糾紛 @ 2012-12-17T04: Back Hot News
Keyword：國泰
Concept：國泰航空表示 , 國泰勞資談判
職工盟十多名代表，到國泰主要股東太古公司，位於金鍾的辦公室交請願信，要求雙方盡快重返勞資談判。職工盟總干事蒙兆達批評國泰早前突然單方面終止談判，公布明年加薪２％，嚴重破壞勞資關系，漠視工會談判權。工會又批評資方不願意主動接觸工會，擔心資方在談判中缺乏誠意。
聲援國泰空中服務員工會的職工盟表示，國泰資方從未接觸工會，只是透過勞工處通知將於周三召開會議。工會要求周五或之前有談判結果，資方要作出誠意讓步，否則有進一步工業行動。
勞工處介入斡旋國泰勞資糾紛，安排勞資雙方重返談判桌。
【新報訊】勞工處介入斡旋國泰勞資糾紛，安排勞資雙方重返談判桌。國泰航空昨晚發表聲明，證實接獲勞工處邀請，計劃本周內與國泰空中服務員工會及勞工處，進行三方會談。
黎玉嬋回應表示，工會歡迎管理層改變態度，打開談判大門，希望管理層無條件情況下重開年終談判；她又表示工會同意雙方應以旅客的利益為優先，但強調今次勞資沖突，責任是由管理層造成，而談判破裂後，工會只收到國泰機艙服務部總經理發出的電郵，內容表明年終談判已結束，要求工會先解除工業行動，才願於例會上繼續對話，而工會並沒有收過管理層任何電話。她又表示，朱國梁表示過去一年外站津貼總開支增加，但事實上國泰航班數目及空中服務員人數亦有增加。
國泰常務總裁朱國梁（圖右）昨表明「討論之門常開」，公司上周已去信工會邀請作商討，惟工會均未有回覆，他未有回應是否已取消談判前設，即毋須工會解除工業行動威脅。他說：「過去工會曾提出罷工，但最終都懸崖勒馬，今次深信及期望工會亦以正面方法解決問題。」他強調，落實百分之二加薪幅度並發放第十三個月年終獎金，是能力范圍內最好及最合理的安排，而過去一年總外站津貼額亦增加百分九點六。
國泰航空管理層改變態度，表示願與空中服務員工會就明年加薪和其他問題進一步談判，令國泰勞資糾紛略有緩解。
【新報訊】國泰勞資雙方就薪酬待遇爭拗半個月，仍未達成共識，國泰常務總裁朱國梁昨強調，談判大門常開。國泰空中服務員工會歡迎管理層改變態度，但工會要求在無任何前設條件下重開談判，表明若在聖誕前仍不重返談判桌，便會采取工業行動，按章工作或提供有限度服務。
【明報專訊】國泰空中服務員工會因為明年加薪幅度只２％而爭取改善待遇，勞資雙方至今仍未達共識，工業行動一觸即發。國泰資方昨表示，願意開啟討論大門，目前正等待工會回覆，惟不肯回應談判是否帶前設條件；另一邊廂，工會則堅持雙方必須在無前設條件下談判，否則將維持原定計劃，於聖誕前發動按章工作如航班上「不捧餐」等工業行動。
國泰航空(００２９３．ＨＫ)今日在多份報章發表公開信，呼吁工會成員將公眾利益放首位，並重返談判桌。
國泰勞資雙方就乘務人員工資問題陷入糾紛，工會在星期三投票做出采取抵制資方行動的決定，據信工會領導層將很快宣布行動的具體方式。
國泰工會前日召開特別會員大會，通過采取工業行動，包括有限度服務及按章工作，例如不提供捧餐服務、不提供酒精飲品及等候清潔人員完成工作後始進行安全檢查等，可能令每班航班延遲十至三十分鍾。如國泰仍無意返回談判桌，將最快於明年元旦時發起罷工。工會副主席丘志雄重申，工會要求資方重返談判桌，並取消「跨站飛行計劃」及「拿命更」航班組合，又指願意與資方共度時艱。
【記者黎浩良報道】國泰空中服務員工會不滿資方單方面宣布明年加薪２％，要資方答覆是否重回談判桌的最後通牒時限，昨午３時屆滿，但資方未有回覆，工會副主席丘志雄表示對此失望，決定下周一召開會員大會，討論工業行動內容，不排除突襲式行動；國泰昨日傍晚則發表聲明，強調就加薪方案的會談已告結束，並認為有關加幅是一個公平合理的安排，國泰願與工會見面，但前提是必須撤銷工業行動的威嚇。
國泰勞資雙方就加薪問題的談判仍未有進展，國泰向市民發公開信，表示上星期已經去信工會，邀請對方再開會討論，正等候工會回覆。
國泰航空１５日表示，已接到勞工處邀請，下星期與國泰空中服務員工會進行談判。據報導，機艙服務員總經理吳秀蘭稱，正與勞工處協商，建議下星期進行會談，並重申公司討論之門常開。空中服務員工會主席黎玉嬋表示，希望資方在無前提下會談，並期望在聖誕假期前達成協議。她重申，工會希望會面可以解決跨站飛行、通宵更及改善航班組合等問題，並指出會繼續就工業行動作准備。
【本報訊】國泰加薪糾紛仍未平息，勞工處介入斡旋，資方重申願與工會開會解決問題，但不再評論是否要工會撤銷工業行動為談判先決條件；工會指，從政府得悉國泰「企硬」要求撤銷工業行動才談判，料於本月２１日（下周五）前展開工業行動。
東瀛游執行董事禤國全則指，聖誕節團至今已有九成滿額，該公司約有三分之一旅行團使用國泰航班。若工會真的決定罷工，旅行社沒有主動權，也沒有任何辦法應付。他認為，國泰工會若是以市民聖誕旅游旺季作為談判籌碼，業界是不會贊成，而今年油價和整體經營成本都較以往高，相信國泰要大幅加薪有一定難度，但過去多年國泰工會醞釀工潮，勞資雙方都能達成共識，他期望今次雙方亦能如過往般大事化小。
媒體問到國泰航空和工會的談判是否有預設條件，朱國梁拒絕評論，他指出，國泰航空有應變措施應付突發情況。
國泰航空約二百名員工，下午在機場集會及游行，抗議公司提出明年加薪百份之二，認為加幅過低。工會指，勞資雙方的加薪談判尚未結束，公司就單方面公布明年的加薪幅度，破壞雙方互信，要求公司重返談判桌，否則可能會除按章工作或罷工。
國泰勞資糾紛已經半個月，至今仍未達成共識，國泰空服員工會原先要求加薪５％，但國泰常務總裁朱國梁昨天表示，公司光是上半年赤字逾９億港幣(約台幣３３億７２８０萬元)，所以只願意調薪２％，再加發相當於１個月工資的獎金；他還強調，與員工的對話大門會常開。
國泰航空促工會重返薪酬談判
國泰航空上周與空中服務員工會展開第六輪年終薪酬福利談判，雙方不歡而散後，國泰隨即單方面宣布明年加薪方案，全體１．３萬名合資格員工明年平均只獲加薪２％，並發放一個月酌情年終獎金。
國泰工會要求資方下午３時回覆談判加幅

 
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