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薪趨報告建議公務員加薪５．７１％至６．６４％ @ 2012-05-15T18:

Keyword：加薪公務員

Concept：３個指標 , 公務員薪酬趨勢調查委員會

薪酬趨勢調查委員會調查過去一年私人巿場薪酬變動，在扣除公務員遞增薪點後，得出的薪酬趨勢淨指標，低層員工的加薪幅度是４．５６％，中層是５．８％，高層是５．２６％，委員會下星期二會審核確定有關結果後，將會提交政府當局，當局會連同考慮經濟情況、政府財政狀況、通脹及公務員士氣等因素，決定公務員來年的加薪幅度。委員會替任主席張震遠說，有關調查具代表性及公信力，又說下屆政府的問責官員加薪８．１％，跟過去十年通脹相較加幅已算偏低，強調不能與公務員加薪相提並論。委員會的職方代表都表示，要先諮詢各屬會會員的意見，希望最終加薪幅度可以追上通脹。

四大公務員評議會上周已與薪酬趨勢調查委員會召開會議，確認收集薪酬資料的百多家私人公司名單。薪酬趨勢調查委員會明天將公布影響公務員加薪的最重要因素—「薪酬趨勢指標」。去年私人市場分紅強勁，連帶令高層公務員獲加薪７．２４％、中低層公務員都獲加薪６．１６％，全體公務員喜出望外。

檢討公務員薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠說，過去一年，私人市場薪酬水平的調查，在扣除公務員過去一年的遞增薪點，低層雇員加薪４．５６％，中層是５．８％，高層是５．２６％。張震遠說，委員會會考慮一籃子因素，包括公務員士氣、香港經濟情況及港府財政狀況，下星期二會確認公務員薪酬趨勢調查，並向政府提出建議。張震遠又說，下屆政府的問責官員加薪８．１％，以過去十年通脹來講，加幅偏低，又說不能與公務員加薪相提並論，兩者有不同的調整機制。紀律部隊評議會職方代表倪錫水，與及第一標准薪級公務員評議會職方代表李惠儀都表示，會諮詢會員意見，希望加幅可以追貼通脹。

薪酬趨勢調查委員會公布，今年公務員加薪淨指標，中級公務員加薪幅度最高，有百分之５．８，高級公務員則有百分之５．２６，低級公務員加薪百分之４．５６。委員會下周會確認數據。

另外，薪酬趨勢調查委員會今日會公布影響約１６萬公務員人工調整的報告書，香港公務員工會聯合會主席梁籌庭指司局長加薪８．１％，令基層公務員對加幅存期盼，「佢地加得合理，相信工務員指標亦唔會低。」多個公務員團體早前要求的加薪５％至８％，去年的加幅則介乎６．１６％至７．２４％。

薪酬趨勢調查委員會完成私人機構的調查，報告顯示，私人機構去年加薪５．７１％至６．６４％。

政府今日亦公布公務員薪酬趨勢調查報告，由於私營機構普遍加薪及有花紅，預料１６萬公務員可受惠，紀律部隊評議會職方代表倪錫水期望加幅有８％，公務員工會聯合會總干事梁籌庭認為，問責官員大幅加薪，中基層公僕加薪幅度不可低於通脹。

負責檢討公務員薪酬的薪酬趨勢調查委員完成私人機構調查顯示，低層雇員加薪５．７１％，中層是６．６４％，高層雇員是６．０１％；扣除增薪點之後，低級公務員可望加薪４．５６％，中級公務員可望加薪５．８％，高級公務員可望加薪５．２６％。

薪酬趨勢調查顯示公務員可加薪４．５６％至５．８％

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