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港企今年加薪為4.2%創13年新高 金融服務業增幅最大 @ 2011-11-02T17: Back Hot News
Keyword：加薪 明年
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(綜合報道)(星島日報報道)物價高企，打工仔都渴望加人工抗通脹。人力資源管理學會調查顯示，逾六成已落實明年調整預算的企業，平均加幅為百分之五，加薪最多的首三位是金融服務、銀行和建築業，加幅由百分之五點五至六點五不等。不過，學會承認，受外圍經濟環境影響，企業明年加薪幅度或會采取審慎的觀望態度。
經濟暢旺加上實施最低工資，有調查發現，香港「打工仔」過去1年平均獲加薪4.2%至4.9%，近乎5年來新高。其中基層員工直接受惠於最低工資的實施，物業管理基層員工更獲加薪11.5%，一反「肥上瘦下」的傳統。展望明年，加薪幅度更勝今年，平均介乎4.5%至5.1%，但仍較明年的預測基本通脹率6%為低，顯示加薪步伐仍未能追上通脹。香港人才管理協會預測，因環球經濟不明朗，明年零售、物流及建築業是「淡市奇葩」，但基層員工的加薪幅度將會收窄。
【戴安瑋、陳嘉恩╱台北報導】昨公布的跨國調查發現，亞太地區上班族明年平均加薪6.3%，其中台灣上班族明年預估調薪4%，不但遠低於平均，還在亞太14個地區中排倒數第3，國內專家認為這項調查還太樂觀。另一項調查也顯示，有62%國內消費者認為台灣正處於經濟衰退，比率創18個月來新高。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，今年國泰盈利高企，工會明天與管理層展開明年的加薪談判，將提出要求加薪百分之八，讓員工可應付高通脹，加上今年加薪幅度已跑輸通脹，月薪制員工僅加薪百分之一點五，時薪制員工則加薪百分之四點五，相對於今年公務員加薪最多高達百分之七點二四，提出明年加薪百分之八是相當合理。
老板放水 明年加薪半成6年來最多 (圖)
人才管理協會與浸會大學的調查顯示, 在被訪的92間機構之中, 有66間預計明年加薪介乎百分之4.5至5.1.
(綜合報道)人力資源管理學會調查約百家合共雇用逾十四萬全職員工的公司，有半數敲定明年的加薪幅度，平均達百分之五，反映了就業市場緊張，雇員得以分享企業賺錢的成果。可是，隨著下半年經濟增長放緩，明年前景又不明朗，會否有雇主采取比較保守的加薪策略，令人關注。
人力資源管理學會的調查顯示，企業預計明年平均加薪百分之五；其中金融服務業加幅最高，達百分之六點五；其次是建築業及銀行業，分別加薪百分之五點九，和百分之五點五；而非政府組織加幅只有百分之一點六 ...">職工盟倡企業明年加薪百分之八
對於基層員工明年加薪預測達百分之四點五，飲食業人士表示，加幅雖合理，但在食材漲價等壓力下，中小企食肆明年落實這加幅存在兩難。人力資源顧問認為，外圍經濟不穩，明年加薪百分之四點五至五點一的預測，實在過於樂觀。
香港文匯報訊（記者 文森）調查顯示企業預計明年平均加薪5％，有「打工仔」表示，有得加人工已很開心，又認為加薪半成只可剛追得上通脹，「通脹很厲害，應該可以加多一點，加薪5％是最基本。」亦有巿民表示，最重要是不要減薪，不敢有太大奢望。有巿民更稱，巿面樣樣都加價，加薪幅度不高即等於沒有加，或者可以說是「因加得減」。
人力資源學會調查指企業明年平均加薪5%

 
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