| Related Keyword：微軟 , 中國 , 漏洞 , 匯豐 , 紅底 , 匯控 , 萬股 , 涉資 , 匯豐控股 , 成交價 , 出現大手 , 辦公室 , 員工每周 , 強制 , 每周 , 員工 , 強制員工每周 |
| Related Concept：中國黑客 , 漏洞攻擊 , 成交價 , 中國黑客利用微軟漏洞 , 政府機構 , 大手成交 , 匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 , 據報考慮強制員工每周至少返回辦公室 |
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| 微軟指中國黑客網攻 京反對抹黑 ＠ 2025-07-24T |
| 微軟（Microsoft）指控與中國政府有連系的黑客組織，利用共享文件平台SharePoint的漏洞，入侵多國政府文件系統。中國駐美大使館回應指，反對沒有真憑實據的... |
| Keyword：微軟 中國 漏洞 |
| Concept：中國黑客 , 漏洞攻擊 |
| 匯豐控股(00005)出現大手買入11.12萬股，成交價$99.85，涉資1.11千萬 ＠ 2025-07-24T |
| [大手成交]匯豐控股(00005)在下午03:00出現大手買入，成交量為11.12萬，成交價為港幣$99.85，涉資1.11千萬。至目前為止，股價升0.1%，今日最高價為$100.0，... |
| Keyword：匯豐 紅底 匯控 |
| Concept：成交價 |
| 微軟SharePoint遭大規模網絡攻擊 恐波及全球多間企業 ＠ 2025-07-24T08: |
| 科技企業微軟旗下一款軟件，遭到大規模網絡攻擊，估計波及全球最少100間企業，微軟緊急發布更新，修復資訊安全漏洞。 微軟日前表示，公司一款提供給企業... |
| Keyword：微軟 漏洞 |
| Concept：中國黑客利用微軟漏洞 |
| 微軟指中國黑客利用系統漏洞入侵系統 中國駐美使館反對抹黑 ＠ 2025-07-24T |
| 【Now新聞台】微軟指控與中國政府有連系的黑客組織，利用共享文件平台SharePoint的漏洞，入侵多國政府文件系統。中國駐美大使館回應說，反對沒有真憑實據... |
| Keyword：微軟 漏洞 |
| Concept：中國黑客利用微軟漏洞 , 政府機構 |
| 匯豐曾重返「紅底」 現價股息逾5.1厘 ＠ 2025-07-24T |
| 匯豐控股（00005）昨午股價曾觸100元，一度成為俗稱的「紅底股」，惟100元股價未企穩，終收報99.7元，升1.3%，成交22億元，。以昨收市價計，現價股息率逾5.1厘... |
| Keyword：紅底 匯控 萬股 涉資 匯豐控股 成交價 出現大手 |
| Concept：大手成交 |
| 匯豐傳減在家工作時間 ＠ 2025-06-20T |
| 【本報訊】匯豐（00005）據報考慮全球執行新規，要求員工每周需至少3天在辦公室工作。 匯豐據報正考慮全球執行新規，要求員工每周需要至少3. |
| Keyword：辦公室 員工每周 強制 匯豐 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |
| 匯豐據報考慮強制全球員工每周返辦公室3天｜即時新聞｜產經 ＠ 2025-06-20T |
| 據稱，匯控行政總裁艾橋智已與銀行高層討論了就全集團范圍內返回辦公室的政策，但尚未作出決定。 該行現時實行混合工作模式，即綜合「遠距」和「實體」... |
| Keyword：辦公室 員工每周 強制 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |
| 【未有定案】FT:匯控擬強制員工每周最少返Office三日 ＠ 2025-06-20T |
| 據英國《金融時報》引述知情人士指，集團正考慮強制全球員工每周最少返辦公室工作3日，雖然管理層希望回復疫前的工作狀態，但由於現時辦公室空間緊張，... |
| Keyword：員工每周 辦公室 強制 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |
| 匯控擬減少WFH 強制每周回辦公室3天 ＠ 2025-06-19T |
| 新冠疫情期間各大機構允許員工居家辦公（WFH），現正開始要求員工回公司上班。英國《金融時報》引述知情人士報道，匯控（00005）擬強制全球員工每星期最少返... |
| Keyword：辦公室 每周 員工 匯控 |
| Concept：據報考慮強制員工每周至少返回辦公室 |
| 匯控據報考慮強制全體員工每周至少返回辦公室3天財經新聞Financial News ＠ 2025-06-19T |
| 英國《金融時報》引述消息人士指，匯控(00005)考慮強制員工每周至少返回辦公室3天。 匯控行政總裁艾橋智已與各業務部門的高層，討論了全集團... |
| Keyword：辦公室 匯控 強制員工每周 |
| Concept：據報考慮強制員工每周至少返回辦公室 |