Hot News @ 鴻海集團

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:中國 , 富士康 , 印度 , 赴印 , 工人 , 蘋果 , 鴻海 , 國泰 , 單日載客
Related Concept:停派中國工人赴印度蘋果 , 鴻海員工 , 富士康停派中國工人赴印蘋果 , 員工赴印度 , 富士康傳停派中國工人赴印度蘋果生產策略恐受影響 , 印度的中國員工 , 鴻海去年營收創新高 , 國泰航空集團單日載客 , 香港快運 , 香港快運單日載客突破 , 創重建以來新高
 
傳富士康中國員工停赴印度 或影響Apple生產 @ 2025-01-15T
外媒引述知情人士報道,蘋果公司(Apple)的供應商富士康已停派中國員工赴印度工廠,改為派台灣員工,對印度的關鍵制造設備...
Keyword:中國 富士康
Concept:停派中國工人赴印度蘋果 , 鴻海員工
富士康傳被禁派中國工人赴印度 蘋果供應鏈恐被波及 @ 2025-01-14T12:
蘋果主要代工廠富士康據報已停止派遣中國工人赴印度工廠,改為調派台灣工人,運往印度的iPhone專用生產設備亦受阻。
Keyword:中國 富士康 印度
Concept:富士康停派中國工人赴印蘋果 , 員工赴印度
傳中共阻富士康向印度輸送中國設備和員工 @ 2025-01-13T
有消息指出,台灣iPhone代工大廠富士康已停止向其印度的iPhone工廠派遣中國工人,且已駐印度的中國工人也被召回。同時,運往印度的iPhone專用生產設備在...
Keyword:中國 富士康 印度 赴印 工人
Concept:富士康傳停派中國工人赴印度蘋果生產策略恐受影響 , 印度的中國員工
中印對峙升溫!富士康停派中國工人赴印蘋果供應鏈遭遇空前挑戰| 國際 @ 2025-01-13T
蘋果(Apple)主要供應商富士康(鴻海)近日因人力與設備調度變動,面臨在印度的生產挑戰。據美國科技媒體《Rest of World》報導,富士康已暫停派遣中國工人...
Keyword:中國 印度 富士康 蘋果
Concept:富士康傳停派中國工人赴印度蘋果生產策略恐受影響 , 印度的中國員工
富士康第四季度收入創歷史新高,因人工智能需求強勁 @ 2025-01-07T
富士康第四季度收入創歷史新高,同比增長15%。該公司受益於對服務器的強勁需求,這些服務器為蓬勃發展的人工智能技術提供動力。
Keyword:鴻海
Concept:鴻海去年營收創新高
鴻海12月收入按年升42% (19:07) - 20250105 - 即時財經新聞 @ 2025-01-06T
iPhone組裝商富士康的母企鴻海科技公布12月份營收報告,月內公司收入為6548.25億(新台幣,下同),按年升42%,按月則略跌近3%,為歷史第二新高,與2021年12月...
Keyword:鴻海
Concept:鴻海去年營收創新高
國泰快運共八天單日載客超十萬 @ 2025-01-04T12:
本港航空業持續復蘇,國泰(0293.HK)最新公布,旗下國泰航空及香港快運,在上月15日合共接載10.856萬名乘客,超越單日載客10萬人次大關,創下重建以來新高,...
Keyword:國泰
Concept:國泰航空集團單日載客 , 香港快運
國泰林紹波新年賀詞:未來7年投資逾千億 已訂購逾百架新一代飛機 @ 2025-01-04T08:
匯港通訊> 國泰(00293)行政總裁林紹波於新年賀詞中表示,集團的航班數量現已達至疫情前100%的水平;集團承諾於未來7年投資超過1000億元,以提升顧客在...
Keyword:國泰
Concept:國泰航空集團單日載客 , 香港快運
【股市領航】國泰航空整固後有望再上- 財經 - 香港文匯網 @ 2025-01-04T
新年伊始,祝各位香港文匯報讀者2025年新年進步,身體健康,心想事成。
Keyword:國泰
Concept:國泰航空集團單日載客
國泰集團上月單日載客量突破10萬人次 @ 2025-01-03T
國泰集團上月單日載客量突破10萬人次。國泰航空和香港快運12月15日合共載客逾10萬人次;而當日至12月31日期間,有八天錄得單日載客逾十萬人次的紀錄。
Keyword:國泰 單日載客
Concept:香港快運單日載客突破 , 創重建以來新高
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved