Hot News @ 院駁回霍震宇要求重開霍英東家族爭產案

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:騰訊 , 股價 , 收購 , 公司 , 家族 , 印度 , 罷工 , 三星 , 提供 , 用戶 , 創辦人 , 數據 , 要求 , 政策 , 隱私 , 法國 , 法律 , 用戶數據
Related Concept:法國游戲公司 , 家族收購 , 家族考慮收購育碧 , 公司股價 , 三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子罷工 , 三星電子廠罷工 , 三星電子印度廠罷工要求加薪 , 法律要求提供用戶 , 隱私政策 , 三星電子印度廠罷工 , 員工要求加薪 , 提供用戶數據
 
騰訊和 Guillemot 家族可能正在尋求收購並將 Ubisoft 私有化 @ 2024-10-05T
如今,育碧面臨不少麻煩,這已經不是什麼秘密了。僅今年,這家法國出版商的股票價值就在巴黎股市暴跌了約54%
Keyword:騰訊 股價 收購 公司 家族
Concept:法國游戲公司 , 家族收購
今日信報- 財經新聞- Ubisoft創始人家族擬伙騰訊提私有化 @ 2024-10-05T
彭博引述知情人士稱,騰訊(00700)和法國電子游戲開發商育碧娛樂(Ubisoft Entertainment SA)的創始人Guillemot家族,正考慮進一步收購育碧娛樂,...
Keyword:騰訊 股價 公司
Concept:家族考慮收購育碧 , 公司股價
三星印度廠罷工逾兩周 韓媒:員工要求加薪一倍、減工時並允許員工家屬「繼承」職位 @ 2024-09-28T
9月26日|三星電子位於印度南部泰米爾納德邦的清奈市工廠的逾千名員工自本月9日起,為要求提高薪酬待遇展開罷工,是印度近年來最大規模的罷工事件。
Keyword:印度 罷工 三星
Concept:三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子罷工
三星印度工廠逾千人罷工3周 要求公司漲薪及崗位「世襲」 @ 2024-09-28T
罷工工人在抗議活動中高呼口號。 【橙訊】三星印度電子工廠工會早前向公司提出,提高平均月薪及崗位「世襲」等要求,未得到公司同意。該工廠逾1000名...
Keyword:印度 罷工 三星
Concept:三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子罷工
三星電子廠罷工逾兩周過千名工人不滿薪酬待遇|即時新聞|國際 @ 2024-09-28T
南韓三星電子位於印度南部泰米爾納德邦真奈的一間工廠,多達1500名工人自本月9日起罷工,要求提高薪酬待遇。今次是該公司...
Keyword:罷工 印度 三星
Concept:三星印度廠員工要求加薪 , 三星電子廠罷工
印度難取代中國?三星印度廠罷工員工竟提世襲要求...|即時新聞|產經 @ 2024-09-26T
印度意圖取代中國的世界工廠地位,藉由環球地緣政治沖突、供應鏈重組獲得經濟發展的動力,近年確實取得不少成果,惟其不少文化亦...
Keyword:印度 三星 罷工
Concept:三星電子印度廠罷工要求加薪
杜羅夫被捕|杜羅夫「轉軑」:Telegram將根據法律向政府提供更多數據 @ 2024-09-26T
Telegram創始人兼CEO杜羅夫當地時間周一(23日)一改早前態度,開始「松口」。他表示Telegram將根據有效的法律要求向政府提供用戶的IP地址和手機號碼。
Keyword:提供 用戶 創辦人 數據 要求 政策 隱私 法國 法律
Concept:法律要求提供用戶 , 隱私政策
要求加薪、減少工時!三星電子印度廠罷工2周 還要職位世襲給家屬 @ 2024-09-26T
韓媒報導,三星電子位於印度一間家電廠罷工至今2周,除要求大幅加薪、減少工時,還提出在員工身故後將職位「世襲」給家屬等條件...
Keyword:三星 印度 罷工
Concept:三星電子印度廠罷工 , 員工要求加薪
印度難取代中國?三星印度廠罷工員工提奇葩要求...|即時新聞|產經 @ 2024-09-26T
印度意圖取代中國的世界工廠地位,藉由環球地緣政治沖突、供應鏈重組獲得經濟發展的動力,近年確實取得不少成果,惟其不少文化亦...
Keyword:印度 三星 罷工
Concept:三星電子印度廠罷工要求加薪
Telegram 將配合司法交出用戶數據 創辦人被捕後改變私隱政策 @ 2024-09-26T
早前我們報道過,Telegram 行政總裁兼創辦人Pavel Durov 於8 月24 日晚在法國巴黎被捕(相關報道)。今日Telegram 宣布會調整私隱披露政策,...
Keyword:提供 法國 政策 要求 創辦人 用戶數據
Concept:提供用戶數據
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved