Hot News @ 調查中石油

   Next page > 
Related Keyword:央行 , 黃金 , 美元 , 罰款 , 中移動 , 配合調查或 , 雇主 , 調查 , 人手 , 保守 , 意欲
Related Concept:外匯武器化 , 瑞銀調查 , 聯儲獨立性 , 全球央行 , 黃金歐元 , 全球央行黃金儲備調查 , 中移動不配合調查或罰款 , 指中國移動未配合調查 , 調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手
 
美元「不香了」,黃金是最確定的受益者 @ 2025-07-05T
過去六個月,美元顯著走弱。2025年迄今為止美元指數(DXY)已下跌超過10%,創1973年以來最大的上半年跌幅。瑞士投資銀行瑞銀(UBS)在近期一份報告中更是...
Keyword:央行 黃金
Concept:外匯武器化 , 瑞銀調查
瑞銀調查:三分二受訪央行經理憂慮美聯儲獨立性近三成擬減少美國資產敞口財經新聞Financial News @ 2025-07-05T
外電報道,瑞銀資產管理一項調查反映,有三分二受訪的央行經理憂慮美國聯儲局的獨立性,近半數受訪者認為美國的法治可能會惡化到足以顯著影響他們的資產...
Keyword:央行 黃金
Concept:聯儲獨立性 , 瑞銀調查
瑞銀調查:66%央行擔心聯儲局獨立性受威脅近半憂美法治風險|即時新聞|產經 @ 2025-07-04T12:
外媒報道,根據瑞銀資產管理一項調查,每3名央行的儲備管理經理,就有2名擔心美國聯儲局的獨立性受到威脅,近半數認為美國的法...
Keyword:央行 黃金
Concept:聯儲獨立性 , 瑞銀調查
美元不香了!黃金、歐元、人民幣漸成央行儲備要角 @ 2025-06-27T
隨著全球貿易的分裂和地緣政治的動蕩,對金融流動性的重新思考也正在進行中。
Keyword:黃金 央行 美元
Concept:全球央行 , 黃金歐元
全球央行儲備資產轉向黃金、歐元和人民幣,美元獨霸時代不再財經新聞Financial News @ 2025-06-26T
6月25日|據路透,隨著世界貿易的分裂和地緣政治動蕩引發對金融流動的重新思考,全球數萬億美元央行儲備的托管者正考慮從美元轉向黃金、歐元和人民幣。
Keyword:黃金 央行 美元
Concept:黃金歐元 , 全球央行
屯門菁雋6年貶值4成 「龍床盤始祖」僅1字頭放售 「十優港姐」麥明詩一家曾掃多伙投資 @ 2025-06-25T
過去數年納米樓盛行,有「龍床盤始祖」之稱的屯門菁雋於2018年以高價推出,但近年頻見蝕讓個案,有銀主推售旗下菁雋單位,開價僅180萬元,單位6年間大幅...
Keyword:黃金 央行 美元
Concept:
調查:70%央行對投資美元卻步 @ 2025-06-25T
隨著貿易摩擦升溫和地緣政局動蕩,世界金融格局正經歷轉型,路透引述智庫組織國際貨幣金融機構論壇(OMFIF)的調查表示,全球數萬億美元央行儲備的托管者正考慮從美元轉向...
Keyword:黃金 央行 美元
Concept:全球央行黃金儲備調查
FCC稱中國移動或因未配合調查或遭美國罰款財經新聞Financial News @ 2025-06-19T
美國聯邦通信委員會(FCC)周二表示,可能會對中國移動處以罰款,因其未能回答該機構調查中的問題,而該調查旨在確定其在美國的業務是否試圖逃避美國的限制...
Keyword:罰款 中移動 配合調查或
Concept:中移動不配合調查或罰款 , 指中國移動未配合調查
調查指本港企業下季增聘人手意欲趨向保守 雇主料就業市場將逐步改善 @ 2025-06-19T
有調查顯示,本港企業下季增聘人手的意欲趨向保守。 環球經濟前景不明朗,企業招聘人手的意欲轉趨保守。有人力資源公司在本港四月訪問了522名雇主,...
Keyword:雇主 調查 人手
Concept:調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手
ManpowerGroup 料香港下一季失業率或繼續微升0.1%-0.2% @ 2025-06-18T
匯港通訊> ManpowerGroup(萬寶盛華)(02180)香港今日公布的2025年第三季「就業展望調查」報告結果顯示,香港雇主預期2025年第三季增加員工人數意欲正面...
Keyword:調查 雇主 保守 意欲 人手
Concept:調查指雇主增聘意欲趨保守 , 來季增加人手
   Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved