Hot News @ 虛擬資產交易平台監管

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:演算法 , 中國 , 科技巨 , 科技巨頭 , 歐達禮 , 離任 , 證監會 , 外資 , 薪酬 , 高層 , 行高 , 共同富裕 , 監管 , 科技 , 股權 , 經濟
Related Concept:中國科技巨頭交出演算法 , 中國科技公司交出演算法備案 , 證監會行政總裁歐達禮提早離任 , 香港金融監管 , 內地要求外資銀行高層薪酬 , 中國監管 , 據報內地監管機構警告外資銀行高層薪酬過高 , 不符共同富裕 , 內地對科技 , 中國政府 , 內地暫緩科企監管 , 政府提供 , 對科企監管 , 對科技巨頭監管
 
中國令科技巨頭交出演算法 外媒稱前所未有之舉 @ 2022-08-18T08:
(中央社北京16日綜合外電報導)阿里巴巴、騰訊和抖音母公司字節跳動等中國科技巨頭,已將旗下某些服務的網路演算法詳細資訊交給政府監管機構,外媒稱 ...
Keyword:演算法 中國 科技巨
Concept:中國科技巨頭交出演算法
中國令科技巨頭交出演算法外媒稱前所未有之舉|蘋果新聞網|蘋果日報 @ 2022-08-17T12:
阿里巴巴、騰訊和抖音母公司字節跳動等中國科技巨頭,已將旗下某些服務的網路演算法詳細資訊交給政府監管機構,外媒稱這是前所未有之舉,目前中國當局 ...
Keyword:中國 演算法 科技巨頭
Concept:中國科技公司交出演算法備案
政府即將就證監會下任行政總裁展開全球公開招聘- RTHK @ 2022-07-09T20:
證監會行政總裁歐達禮將於今年年底離任。政府表示,即將展開全球公開招聘,以遴選下任行政總裁,會另作公布。 政府表示,歐達禮一直致力強化證監會 ...
Keyword:歐達禮 離任 證監會
Concept:證監會行政總裁歐達禮提早離任 , 香港金融監管
內地據報或不滿外資投行管理層薪酬過高 @ 2022-06-14T16:
《彭博》引述消息指,內地監管部門今年來曾經傳召高盛、瑞銀和瑞信等外資投資銀行,表明管理層薪酬不能過高,否則就是犯規,加深貧富懸殊問題, ...
Keyword:外資 薪酬 高層 行高 共同富裕
Concept:內地要求外資銀行高層薪酬 , 中國監管
外媒稱內地要求外資銀行高層薪酬不能過高金融市場消息指不實 @ 2022-06-14T12:
有外媒引述消息報道,內地有關部門召見多間外資金融機構,要求瑞信、高盛和瑞銀詳細匯報高層的薪酬待遇方式,敦促銀行減薪並將遞延獎金延長至三年或.
Keyword:高層 外資 共同富裕
Concept:據報內地監管機構警告外資銀行高層薪酬過高 , 不符共同富裕
據報內地暫停針對科技公司的監管行動- RTHK @ 2022-05-04T16:
外電引述知情人士透露,內地正准備暫停長達數月,針對科技公司的監管行動,並考慮推動科技公司向政府提供1%股權,讓政府在企業決策中發揮直接作用。
Keyword:監管 科技
Concept:內地對科技 , 中國政府
【互聯網監管】中央據報停科網監管擬入股科技巨頭1% 恆生科技指數早市跌4%、午後曾倒升- 香港經濟日報- 即時新聞 ... @ 2022-05-04T00:
科網監管一直是市場關注重點,外媒引述消息指,中央為減緩內地經濟惡化,計劃暫停對科技行業的監管,並考慮入股並持有個別科技公司1%股權,從而在科企 ...
Keyword:監管 科技 股權
Concept:內地暫緩科企監管 , 政府提供
科技股個別發展京東小米挫5% 傳內地擬暫停針對科企監管行動 @ 2022-05-03T12:
中央政府或放松內地科技巨頭的 「緊箍咒」,科技股今早個別發展,騰訊(0700)微升0.42%,阿里巴巴(9988)跌超2%,美團(3690)升逾1%,京東(961.
Keyword:監管 科技
Concept:對科企監管 , 中國政府
手酸保證不打馬雲了?習找阿里等科技大咖救經濟 @ 2022-05-03T08:
首次上稿4-29 20:06更新時間4-30 05:43 〔財經頻道/綜合報導〕中國經濟被習近平徹底折騰後,奄奄一息,傳出中國政治局密商後,決定邀請科技大咖於 ...
Keyword:監管 科技 經濟
Concept:對科技巨頭監管 , 中國政府
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved