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| Related Concept：蘋果發表 , 貸款再融資協議接近達成 , 據報新世界發展 , 蘋果分析師郭明錤 , 量產摺疊 , 加速自研晶片設計 , 利用生成式 , 匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 , 明年底進駐新世界 , 亞洲最大門店之一 |
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| 全球首款2億畫素手機報到！搭S8+ Gen 1處理器「只要1.5萬」 - 自由電子報3C科技 ＠ 2022-08-17T00: |
| 一波多折，全球首款搭載2億畫素相機的手機終於來了，Motorola X30 Pro今天(11日)終於發表。Motorola X30 Pro在中國正式登場，海外版命名Edge 30 Ultra ... |
| Keyword：X30 Pro 手機 Razr 2022 razr 2022 旗艦 摺機 S30 Pro 揭曉 Motorola Razr 登場 新聞 發表 |
| Concept： |
| 【佳音時刻】不是投資是陷阱 揭大陸黃金騙局 ＠ 2025-06-21T |
| 從穩賺不賠到血本無歸永坤如何操控黃金騙局；川普遲未拍板以軍或將單干福爾多在劫難逃？；伊朗最高領導或被斬首？普京直言不願討論。《佳音時刻》 |
| Keyword：蘋果 摺疊 郭明錤 |
| Concept： |
| iPhone 17 最令人期待的型號從 S25 Edge 來看 iPhone 17 Air 應該怎麼出 - 人夫阿康科技日常 ＠ 2025-06-21T |
| iPhone 17 最令人期待的一個品項就是iPhone 17 Air 那剛好我們工作室也剛做完S25 Edge 的開箱評測，就來跟大家分享聊聊iPhone 17 Air 怎麼出會最大程度... |
| Keyword：iPhone 17 |
| Concept：蘋果發表 |
| 惠理: 新世界最近延後付永續債息屬單一事件對港地產債影響有限財經新聞Financial News ＠ 2025-06-21T |
| 惠理基金首席投資總監－多元資產投資鍾慧欣就多元資產分享最新看法，其中提及洲高收益債券方面，亞洲高收益債券息差已回落至「解放日」前的... |
| Keyword：新世界 再融資 |
| Concept：貸款再融資協議接近達成 , 據報新世界發展 |
| 郭明錤：蘋果明年推iPhone摺機 ＠ 2025-06-21T |
| 【本報訊】有「最強蘋果分析師」之稱的天風國際證券分析師郭明錤表示，蘋果（美：AAPL）將於明年推出摺疊式iPhone。 天風國際證券分析師郭明錤表示，蘋果將... |
| Keyword：蘋果 摺疊 郭明錤 |
| Concept：蘋果分析師郭明錤 , 量產摺疊 |
| 科技｜Apple要用AI來設計晶片了？從Intel到自家晶片，現在靠生成式AI來加速設計！ ＠ 2025-06-20T |
| 2025年6月19日(優分析產業數據中心) 面對晶片設計日益復雜、產品更新節奏加快，Apple正大膽啟動下一場科技革新。從當年果斷拋下Intel、全面轉向自研... |
| Keyword：晶片 設計 蘋果 |
| Concept：加速自研晶片設計 , 利用生成式 |
| 匯豐傳減在家工作時間 ＠ 2025-06-20T |
| 【本報訊】匯豐（00005）據報考慮全球執行新規，要求員工每周需至少3天在辦公室工作。 匯豐據報正考慮全球執行新規，要求員工每周需要至少3. |
| Keyword：辦公室 員工每周 強制 匯豐 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |
| 新世界據報與LV達成協議大型旗艦店料明年K11開業｜即時新聞｜產經 ＠ 2025-06-20T |
| 外媒引述知情人士報道，新世界發展(00017)已與法國奢侈品牌路易威登(Louis Vuitton)達成協議，將在香港開... |
| Keyword：K11 Musea 據報 萬尺 尺巨 |
| Concept：明年底進駐新世界 , 亞洲最大門店之一 |
| 匯豐據報考慮強制全球員工每周返辦公室3天｜即時新聞｜產經 ＠ 2025-06-20T |
| 據稱，匯控行政總裁艾橋智已與銀行高層討論了就全集團范圍內返回辦公室的政策，但尚未作出決定。 該行現時實行混合工作模式，即綜合「遠距」和「實體」... |
| Keyword：辦公室 員工每周 強制 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |
| 【未有定案】FT:匯控擬強制員工每周最少返Office三日 ＠ 2025-06-20T |
| 據英國《金融時報》引述知情人士指，集團正考慮強制全球員工每周最少返辦公室工作3日，雖然管理層希望回復疫前的工作狀態，但由於現時辦公室空間緊張，... |
| Keyword：員工每周 辦公室 強制 |
| Concept：匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 |