Hot News @ 考慮調整惡劣天氣期間維持

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:系列 , 手機 , 打造 , OPPO Reno12 , Reno 12 , 期間限定店 , 萬拭通 , 上市 , 長建 , 考慮 , 騰訊 , 月薪 , 補貼 , 員工 , 第二
Related Concept:萬拭通期間限定店 , 系列手機 , 考慮海外第二及額外上市 , 長建英國 , 騰訊調整雙薪和住房補貼 , 十三薪分攤 , 考慮在海外第二及額外上市 , 進行英國第二上市 , 員工現金流
 
手機大廠攜手污漬消除專家 打造期間限定聯名快閃店 @ 2024-07-13T
民視新聞/綜合報導知名手機大廠攜手污漬消除專家,打造期間限定聯名快閃店規劃三大場景,號稱今年夏天必去的拍照打卡點,另外,同棟2樓還可以體驗到...
Keyword:系列 手機 打造 OPPO Reno12 Reno 12 期間限定店 萬拭通
Concept:萬拭通期間限定店 , 系列手機
【擬赴英第二上市】大和:有助長建當地並購 不集資可釋攤薄疑慮 @ 2024-07-13T
【Now新聞台】長江基建集團考慮在海外第二及額外上市,股價今日(12日)一度升7.5%,高見49.75元,沖上約5年高位,有大行上調長建目標價。
Keyword:上市 長建
Concept:考慮海外第二及額外上市 , 長建英國
長建研英第二上市 分析:助收窄折讓 公司:不集資 不同地域股東可受惠 - 20240712 - 經濟 @ 2024-07-13T
【明報專訊】長江基建(1038)昨日宣布,考慮在不集資下到海外作第二上市、例如倫敦證券交易所。公司解釋,潛在第二及額外上市可讓身處不同地域的股東...
Keyword:上市 長建
Concept:考慮海外第二及額外上市 , 長建英國
花旗指長建考慮英國第二上市助收窄估值折讓 @ 2024-07-13T
【有線新聞】長江基建考慮在英國第二上市,花旗指長建約有五成盈利來自英國,於當地上市有助吸引國際性資本投資及收窄與其他同類公司的估值折讓。
Keyword:上市 長建 考慮
Concept:考慮海外第二及額外上市 , 長建英國
長建赴英上市? 公司稱第二上市屬方案之一 「DNA」是國際企業 @ 2024-07-12T
消息指長江基建(1038)擬在英國上市,該公司回應稱,不時考慮及研究不同的方案冀為股東增值,其中一個方案有可能涉及在海外證券交易所進行第二及.
Keyword:上市 長建
Concept:考慮海外第二及額外上市 , 長建英國
騰訊將年底「十三薪」分攤到月薪:員工對即時穩定現金流有了更高訴求 @ 2024-07-12T
7月10日|據澎湃,從騰訊內部人士處獲悉,騰訊發布全員郵件,稱將調整內部薪酬福利政策。騰訊表示,經過慎重評估後,決定今年除正常進行年度薪酬回顧...
Keyword:騰訊 月薪 補貼 員工
Concept:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 十三薪分攤
長建宣布擬在海外第二及額外上市 @ 2024-07-12T
長江基建宣布,考慮在海外第二及額外上市。包括在不進行任何集資的情況下,在海外證券交易所,例如倫敦證券交易所進行潛在第二及額外上市。
Keyword:上市 第二 長建 考慮
Concept:考慮在海外第二及額外上市 , 長建英國
《大行》美銀證券微升長建(01038.HK)目標價至49.9元 考慮海外作潛在第二上市但不集資 @ 2024-07-12T
美銀證券發表研究報告指,長江基建(01038.HK)昨日(12日)公布正考慮在不進行任何集資的情況下,將公司股份在海外證券交易所進行潛在第二及額外上市,...
Keyword:上市 長建 考慮
Concept:考慮在海外第二及額外上市 , 進行英國第二上市
騰訊擬改薪酬政策 雙糧及補貼分攤至月薪 指員工渴望即時現金流 @ 2024-07-12T
騰訊(0700)據報調整內部薪酬福利政策,內媒《澎湃新聞》指,首先會將服務獎均攤到每月月薪;另外將易居計劃補貼納入月薪,一定程度提升了員工每.
Keyword:騰訊 月薪 補貼 員工
Concept:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 員工現金流
超羨慕!騰訊宣布調整薪酬福利 員工月薪增3200元人幣 @ 2024-07-12T
內媒報道,騰訊(00700)發布全員郵件,對員工薪資福利政策進行調整,這次調整涉及兩個方面,均為基於員工的具體訴求針對性...
Keyword:騰訊 月薪 員工 補貼
Concept:騰訊調整雙薪和住房補貼 , 員工現金流
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved