Hot News @ 匯控股東會否決分拆

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:匯控 , 馬斯克 , 薪酬 , 法官 , 物色 , 主席 , 杜嘉祺 , 任主席 , 數百 , 員工 , 新部門職位 , 數百名 , 高級 , 級員工 , 匯豐
Related Concept:匯豐宣布完成階段重組 , 馬斯克天價薪酬案再遭法官駁回 , 否決特斯拉 , 馬斯克天價薪酬方案再遭法院 , 駁回特斯拉 , 億美元特斯拉 , 聘獵頭公司物色主席杜嘉祺繼任人選 , 匯控據報啟動物色下任主席 , 匯控據報要求數百名高級員工重新面試 , 要求數百名高級員工競聘新部門職位 , 據報匯控
 
HSBC匯豐|匯豐宣布完成階段重組 CEO艾橋智:將有助加快執行策略重點 @ 2024-12-06T08:
匯豐控股(00005)宣布,完成下一階段全球重組於國際財富管理及卓越理財業務,將設立首席商務官(Chief Commercial Officer)一職匯豐控股(00005)宣布,...
Keyword:匯控
Concept:匯豐宣布完成階段重組
馬斯克的數百億美元薪酬方案再次被法官否決 @ 2024-12-04T
特拉華州一位法官維持她之前的裁決,否決了馬斯克(Elon Musk)數百億美元的薪酬方案,這使得特斯拉(Tesla)董事會在如何獎勵其這位明星首席執行官十年來的...
Keyword:馬斯克 薪酬 法官
Concept:馬斯克天價薪酬案再遭法官駁回 , 否決特斯拉
美法院再駁回馬斯克價值7800億港元天價薪酬協議 Tesla指將提上訴 @ 2024-12-04T
美國法院再次駁回Tesla行政總裁馬斯克價值7800億港元的天價薪酬協議。Tesla表明會提出上訴。美國法院再次駁回Tesla行政總裁馬斯克的天價薪酬協議。201...
Keyword:馬斯克 薪酬 法官
Concept:馬斯克天價薪酬案再遭法官駁回 , 否決特斯拉
馬斯克558億美元特斯拉薪酬案 再次遭法官否決 @ 2024-12-04T
(法新社華盛頓2日電) 美國法官今天維持電動車大廠特斯拉(Tesla)執行長馬斯克558億美元薪酬方案無效的決定,否決了一項透過股東投票恢復這起協議的企圖...
Keyword:馬斯克 薪酬 法官
Concept:馬斯克天價薪酬方案再遭法院 , 駁回特斯拉
美國一法官再次駁回馬斯克在特斯拉的高額薪酬計劃- 國際 - 香港文匯網 @ 2024-12-03T
當地時間12月2日,美國特拉華州地方法院法官凱瑟琳·聖約翰·麥考密克決定堅持其今年1月的裁定,認為特斯拉董事會在2018年批准馬斯克的薪酬計劃時過於受馬...
Keyword:馬斯克 法官
Concept:馬斯克天價薪酬方案再遭法院 , 億美元特斯拉
匯控(00005)據報啟動物色下任主席 @ 2024-12-03T
匯港通訊> 英國天空新聞引述消息人士指,匯豐控股(00005)啟動物色下一任主席。匯控董事會已聘請獵頭公司物色杜嘉祺(Mark Tucker)繼任人。
Keyword:物色 主席 匯控 杜嘉祺
Concept:聘獵頭公司物色主席杜嘉祺繼任人選 , 匯控據報啟動物色下任主席
外媒:匯控已聘獵頭公司物色主席杜嘉祺繼任人選 @ 2024-12-02T
【Now新聞台】匯豐控股據報開始物色下任主席。 英國《天空新聞》引述消息報道,匯控已聘請獵頭公司啟動物色新任主席的程序,接替將於2026年卸任的杜嘉祺...
Keyword:物色 匯控 杜嘉祺 任主席
Concept:聘獵頭公司物色主席杜嘉祺繼任人選 , 匯控據報啟動物色下任主席
匯豐數周內將炒數百高層要員工重新申請新部門職位— RFA 自由亞洲電台粵語部 @ 2024-11-27T
《彭博》報道,匯豐要求數百高級員工重新申請新成立的部門職位,並在未來幾周將開始解聘數百高層員工。
Keyword:數百 員工 匯控 新部門職位
Concept:匯控據報要求數百名高級員工重新面試
匯豐改革應對地緣新局 | 國際專欄 | 專欄 @ 2024-11-27T
近幾年匯豐控股(HSBC)成功擊退了心懷不滿的亞洲投資人所發起的分拆行動。如今,它宣布將沿著幾乎完全一樣的東方-西方陣線...
Keyword:數百 員工 匯控 新部門職位
Concept:匯控據報要求數百名高級員工重新面試
匯豐宣布3項高層人事任命 明年1月起生效 @ 2024-11-26T20:
匯豐銀行宣布三項高層人事任命,Richard Blackburn將擔任集團臨時首席風險與合規官,並將成為集團新設的營運委...
Keyword:匯控 數百名 高級 級員工 新部門職位 匯豐
Concept:要求數百名高級員工競聘新部門職位 , 據報匯控
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved