Hot News @ 匯控有信心今年

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:凱基 , 恆指 , 目標 , 今年 , 凱基上調 , 花旗 , 大新 , 年底 , 辦公室 , 員工每周 , 強制 , 匯豐 , 每周 , 員工 , 匯控
Related Concept:凱基上調今年恆指目標至 , 今年下半年經濟 , 恆指年底目標 , 恆指今年底目標 , 大新花旗 , 下半年港股 , 匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室 , 據報考慮強制員工每周至少返回辦公室
 
凱基料美聯儲第四季度減息25個基點,美股今年出現熊市機率不高 @ 2025-06-26T
《經濟通通訊社24日專訊》KGI凱基發布2025年下半年市場展望,凱基首席投資總監梁啟棠表示,在資產配置方面,考慮下半年經濟及政局發展,投資者可繼續以ACE...
Keyword:凱基 恆指 目標 今年
Concept:凱基上調今年恆指目標至
凱基上調全年恆指目標至25,500點偏好工業、互聯網、原材料、電信、醫療保健及公用股財經新聞Financial News @ 2025-06-26T00:
凱基發表2025年下半年環球市場展望,憧憬下半年港股市場會反映更多利好因素,凱基將今年全年恆指目標上調至25,500點,對應預測市盈率約11倍,即下半年潛在...
Keyword:恆指 目標 今年 凱基上調
Concept:凱基上調今年恆指目標至
花旗維持恆指年底目標25000點 @ 2025-06-21T
花旗集團中國股票策略師劉顯達維持恆指年底目標價在25000點不變,稱對港股看法正面,料該行未來有上調目標價的可能,因關稅發展較之前明朗,而且預計明年港股盈利增長優於...
Keyword:恆指 花旗 今年 大新 年底
Concept:今年下半年經濟 , 恆指年底目標
花旗:恆指今年目標25000點 建議可吼呢幾只股份... @ 2025-06-21T
花旗銀行研究部董事總經理劉顯達發表報告,看今年和明年上半年恆指目標價分別為25,000點和26,000點,意味與恆指本月16日收市價有3.9%和8.1%的上升空間;...
Keyword:恆指 花旗 今年 大新 目標 年底
Concept:恆指今年底目標 , 大新花旗
港股評論|料下半年港股波幅或有所縮窄,目標看25000點 @ 2025-06-21T
《港股評論》上周我們在本欄提及下半年三大資產配置主題「3A」2.0的投資策略,包括1﹒ Attractive Valuation,投資估值吸引市場;2﹒
Keyword:恆指 花旗 目標 年底 今年
Concept:恆指今年底目標 , 下半年港股
花旗:恆指今年目標25000點建議可吼呢幾只股份...|即時新聞|產經 @ 2025-06-20T
花旗銀行研究部董事總經理劉顯達發表報告,看今年和明年上半年恆指目標價分別為25,000點和26,000點,意味與恆指本月16日收市價有3.9%和8.1%的上升空間;...
Keyword:恆指 花旗 目標 今年 年底
Concept:恆指今年底目標 , 大新花旗
匯豐傳減在家工作時間 @ 2025-06-20T
【本報訊】匯豐(00005)據報考慮全球執行新規,要求員工每周需至少3天在辦公室工作。 匯豐據報正考慮全球執行新規,要求員工每周需要至少3.
Keyword:辦公室 員工每周 強制 匯豐
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
匯豐據報考慮強制全球員工每周返辦公室3天|即時新聞|產經 @ 2025-06-20T
據稱,匯控行政總裁艾橋智已與銀行高層討論了就全集團范圍內返回辦公室的政策,但尚未作出決定。 該行現時實行混合工作模式,即綜合「遠距」和「實體」...
Keyword:辦公室 員工每周 強制
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
【未有定案】FT:匯控擬強制員工每周最少返Office三日 @ 2025-06-20T
據英國《金融時報》引述知情人士指,集團正考慮強制全球員工每周最少返辦公室工作3日,雖然管理層希望回復疫前的工作狀態,但由於現時辦公室空間緊張,...
Keyword:員工每周 辦公室 強制
Concept:匯豐據報考慮強制員工每周返辦公室 , 少返回辦公室
匯控擬減少WFH 強制每周回辦公室3天 @ 2025-06-19T
新冠疫情期間各大機構允許員工居家辦公(WFH),現正開始要求員工回公司上班。英國《金融時報》引述知情人士報道,匯控(00005)擬強制全球員工每星期最少返...
Keyword:辦公室 每周 員工 匯控
Concept:據報考慮強制員工每周至少返回辦公室
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved