Hot News @ 匯豐及渣打據報要求英國放寬擬對中國業務限制

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:關稅 , 英國 , 沃爾瑪 , 中國供應商 , 花紅日 , 獎金 , 匯豐 , 不獲 , 經理涉 , 麥當勞 , 口交 , 下屬 , 性交 , 匯控 , 事主 , 經理
Related Concept:英國首相 , 美國關稅 , 沃爾瑪繼續推動中國供應商降價 , 匯豐英國投行員工花紅日被裁 , 解雇投行員工部分 , 麥當勞時任經理涉要求下屬口交 , 歲女下屬性交 , 發放獎金日解雇投資銀行家 , 麥當勞時任經理涉發口交照逼女下屬性交案
 
美國擬宣布對等關稅英政府強調沉著務實以對| 國際 @ 2025-04-03T
美國總統川普擬今天倫敦時間晚間宣布對各國的「對等關稅」措施。英國首相施凱爾在國會表示,英國將沉著、務實以對,並持續推進與美方「具建設性」協商,...
Keyword:關稅 英國
Concept:英國首相 , 美國關稅
英國首相府稱冷靜應對關稅問題 不排除采取報復措施 @ 2025-04-03T
英國首相府發言人表示,英國預計會受到美國加征關稅的影響,不排除采取報復措施。 發言人說,英美兩國近期就經濟協議展開富有建設性的談判,但談判可能會...
Keyword:關稅
Concept:英國首相 , 美國關稅
【關稅風波】沃爾瑪繼續向內地供應商施壓 @ 2025-04-02T
【Now新聞台】【Now財經台】據報美國大型連鎖零售商沃爾瑪(Walmart)繼續向內地供應商施壓,要求減價。
Keyword:沃爾瑪 中國供應商
Concept:沃爾瑪繼續推動中國供應商降價 , 美國關稅
匯豐據稱在「花紅日」解雇投行員工部分高管不獲任何花紅財經新聞Financial News @ 2025-03-30T
3月28日|據金融時報引述消息稱,匯豐控股在「花紅日」解雇投行員工。消息稱匯控上月通知英國投行員工將被裁員,受投行部門重組影響的副總裁或以上級別被...
Keyword:花紅日 獎金 匯豐 不獲
Concept:匯豐英國投行員工花紅日被裁 , 解雇投行員工部分
麥當勞前經理涉非禮女兼職 控方指想再與X發生性關系 被告否認 @ 2025-03-29T
麥當勞時任分店經理涉要15歲女兼職為他口交,又涉把女方私密照傳給同事案今(28日)續審,控方今展開盤問,質疑他想與事主X互通訊息,是想與她發生.
Keyword:經理涉 麥當勞 口交 下屬 性交
Concept:麥當勞時任經理涉要求下屬口交 , 歲女下屬性交
匯控(00005)據報在獎金發放日解雇投資銀行家 @ 2025-03-29T08:
匯港通訊> 英國《金融時報》報道,匯豐控股(00005)在投資銀行家即將得知獎金金額的當天解雇他們,並且許多被解雇的人沒獲發放獎金。這表明匯控在新任...
Keyword:花紅日 獎金 匯控 匯豐
Concept:匯豐英國投行員工花紅日被裁 , 發放獎金日解雇投資銀行家
匯控(00005)據報在獎金發放日解雇投資銀行家財經新聞Financial News @ 2025-03-29T
英國《金融時報》報道,匯豐控股(00005)在投資銀行家即將得知獎金金額的當天解雇他們,並且許多被解雇的人沒獲發放獎金。這表明匯控在新任...
Keyword:花紅日 獎金 匯豐 匯控
Concept:匯豐英國投行員工花紅日被裁 , 發放獎金日解雇投資銀行家
麥當勞時任經理涉要求15歲下屬口交 被告稱有互相擁抱 但沒口交、手淫 @ 2025-03-28T
2022 年,32 歲麥當勞經理涉要求15 歲女員工為他口交,再在事主滿16 歲時,以私密照要脅對方性交,遭拒絕後將相片轉發其他同事。被告被控向年齡在16 歲...
Keyword:口交 經理涉 麥當勞 性交 事主
Concept:麥當勞時任經理涉要求下屬口交 , 歲女下屬性交
麥當勞前經理涉非禮 女兼職被反鎖更衣室口交 事後獲贊「真牛」 @ 2025-03-28T
麥當勞前經理涉非禮女兼職,女事主今午(24日)在屏風後作供,她稱與被告在餐廳認識時只有15歲,她會叫被告做「叔叔」,有天她不用上班,被告卻叫她.
Keyword:口交 經理涉 麥當勞 性交 事主
Concept:麥當勞時任經理涉發口交照逼女下屬性交案 , 麥當勞時任經理涉要求下屬口交
前麥當勞經理涉與15歲下屬非法性交及發私密照 自辯稱「口的真牛」代表吻頸 (16:17) - 20250327 - 港聞 @ 2025-03-28T
時任麥當勞分店經理涉在餐廳更衣室內跟15歲女下屬口交,又威脅發布女方私密照。該宗案件今日(27日)於區院續審,被告選擇自辯,稱二人在更衣室內沒有口交,...
Keyword:經理 口交 性交 下屬
Concept:
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved