Hot News @ 增加17萬2000個就業

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:產假 , 渣打 , 領養假 , 數據 , 美元 , 美股 , 回落 , 美國 , 就業 , 侍產假
Related Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布 , 美元及美債息回落 , 美國就業數據 , 美國非農就業數據 , 市場預期 , 美債息回落 , 渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
 
有薪侍產假|港福利大落後 星洲爸爸陪產假最高達4周 @ 2023-09-01T08:
香港在2015年2月27日,才有法定有薪侍產假,當時只有3天,到2019年1月18日,改為5天,但無論是3天或5天,雇主亦只需就有關雇.
Keyword:產假 渣打 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
美股|連升四個交易日後回落道指收市跌168點 @ 2023-09-01T08:
美國最新通脹數據符合預期,投資者將注意力轉到周五公布的非農就業數據。道指周四(31日) 先升後跌,至收市跌168點,為連升四個交易日後回落。 道.
Keyword:數據 美元 美股 回落
Concept:美元及美債息回落 , 美國就業數據
渣打銀行新增2項有薪假期!放足5個月!員工福利超吸引 @ 2023-09-01T04:
渣打銀行宣布由9月1日起,雇員有薪侍產假及領養假由現時2個星期增加至20個星期,與現行的有薪產假看齊。在新的安排下,爸爸們以及在職的領養父母均可...
Keyword:產假 渣打 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
美經濟數據放緩美債息偏軟美股連升4日道指升37點(08:11) - 20230831 - 即時財經新聞 @ 2023-09-01T04:
美債息偏軟,倒掛情況個別發展,美股連升4日,見至少兩周高。美國下修第二季GDP增速至2.1%,庫存和非住宅固定投資下降,另外,8月勞動力市場顯露放緩...
Keyword:數據 美元
Concept:美元及美債息回落 , 美國就業數據
美國非農就業報告前瞻:黃金、美元和美債收益率將如何走? @ 2023-09-01T04:
美國勞工統計局將於周五公布最新非農就業報告;據預測,美國經濟在8月份創造了17萬個就業崗位;隨著美聯儲采取以數據為中心的立場,數據的強弱將有助...
Keyword:美國 就業
Concept:美國非農就業數據 , 市場預期
渣打「間接」谷生育 侍產假大增至20周 @ 2023-09-01T00:
香港生育率低「冠絕全球」,引發政府和社會關注。渣打香港宣布明日起,將雇員有薪侍產假及領養假,由現時2星期增加至20個星期,與現行的.
Keyword:渣打 侍產假 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
美元曾跌至兩周低位經濟數據疲弱- RTHK @ 2023-08-31T20:
美元兌一籃子貨幣曾跌至兩星期低位,因美國最新經濟數據疲弱。 美元指數一度跌穿103水平,低見102.92,在紐約尾市跌約0.4%,報103.16。
Keyword:數據 美元
Concept:美國就業數據 , 美債息回落
渣打香港大增侍產假及領養假至20周推動家庭友善企業文化 @ 2023-08-31T16:
渣打香港宣布由2023年9月1日起,將雇員有薪侍產假及領養假由現時兩個星期增加至20 個星期,與現行的有薪產假看齊。該行指出一直致力推動家庭友善.
Keyword:侍產假 渣打 領養假
Concept:增加員工有薪侍產假及領養假至 , 渣打香港宣布
有薪侍產假│港福利大落後 星洲爸爸陪產假最高達4周 @ 2023-08-31T12:
香港在2015年2月27日,才有法定有薪侍產假,當時只有3天,到2019年1月18日,改為5天,但無論是3天或5天,雇主亦只需就有關雇.
Keyword:侍產假 渣打 領養假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
渣打增加雇員侍產假至20周冀吸引及保留人才- RTHK @ 2023-08-31T08:
渣打香港宣布下月1日起將雇員有薪侍產假及領養假,由現時兩個星期,增加至20個星期,與現行有薪產假看齊,推動家庭友善及共融的企業文化,以吸引和...
Keyword:渣打 侍產假 領養假
Concept:渣打增加雇員有薪侍產假和領養假至 , 福利侍產假及領養假增至
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved