Hot News @ 員工強積金

 < Previous page     Next page > 
Related Keyword:Channel C , 員工 , 小米 , 小時 , 強積金 , 全自由行 , 積金局 , 每周 , 辦公室 , 要求 , 否則 , 回辦公室 , 工作 , 谷歌
Related Concept:強積金供款 , 更新員工 , 小米被爆要求員工日均工時 , 逼員工日均工作 , 強積金全自由行 , 要求遠距員工每周返回辦公室 , 天回辦公室工作 , 母公司拖欠強積金 , 要求部分遠距員工 , 員工每周進辦公室 , 要求部分員工每周 , 強積金半自由行轉移
 
Channel C 拖欠強積金供款半年積金局18員工受影響財經新聞Financial News @ 2025-04-28T
匯港通訊> 網上傳媒「Channel C」母公司老板涉造假數騙1200萬港元百分百貸款於4月16日被捕,昨日據悉,29名編輯部同事被拖欠66萬港元薪金受強積金供款。
Keyword:Channel C 員工
Concept:強積金供款 , 更新員工
世味天下|小米要求員工日均工作時數不得少於11.5小時成熱話 @ 2025-04-27T
【Now新聞台】內地科網企業過去一直盛行加班文化,工時過長一直為人詬病,雖然今年政府工作報告要求整治「內卷式」競爭,但情況並未能徹底改善。
Keyword:小米 員工 小時
Concept:小米被爆要求員工日均工時 , 逼員工日均工作
強積金加入積金易平台 4相關法律公告刊憲 @ 2025-04-27T
【on.cc東網專訊】為配合強制性公積金計劃加入積金易平台,政府今日(25日)刊憲公告, 《2025年強制性公積金計劃(為施行第19M(2)(a)條指明...
Keyword:強積金 全自由行 積金局
Concept:強積金全自由行
Google 下「返工令」:遠程員工須每周返Office 3 天 否則將被解雇 @ 2025-04-27T12:
Google 正向部分全職遠程工作員工發出最後通牒,要求他們每周至少返回辦公室三天,否則將面臨失去工作的風險。這一做法與Amazon 近期采取的強硬立場相似...
Keyword:每周 辦公室
Concept:要求遠距員工每周返回辦公室 , 天回辦公室工作
網媒Channel C母公司拖欠18名員工約23萬元強積金供款 @ 2025-04-27T12:
積金局指,網媒Channel C的母公司,拖欠18名員工約23萬元強積金(MPF)供款。積金局回覆查詢,指Channel C的母公司,藝園媒體制作未有為員工繳交20...
Keyword:Channel C 員工
Concept:母公司拖欠強積金 , 更新員工
小米員工爆日均工作達15小時 惹血汗工廠質疑 @ 2025-04-27T
小米集團近日爆出血汗工廠質疑。有網民在社交平台上發文稱,小米明確要求員工日均工作時間不得低於11.5小時。員工如工作時長...
Keyword:小米 員工 小時
Concept:小米被爆要求員工日均工時 , 逼員工日均工作
Google:遠距員工每周必須有三天進辦公室 否則將裁員 @ 2025-04-26T
火報記者陳銳/報導近日,Google要求遠距員工返回辦公室采行混合模式,否則可能面臨裁員或自願離職。新冠疫情後,Google正在加速推動遠距員工返回辦公室。
Keyword:辦公室 要求 否則
Concept:要求部分遠距員工 , 員工每周進辦公室
谷歌要求雇員一周最少3天回辦公室工作 @ 2025-04-26T
美國媒體CNBC報道,搜尋引擎公司谷歌(Google)要求部分只須遙距辦公的雇員,必須每周最少三天回到辦公室工作,否則可能失去職位。 新冠疫情後,谷歌容許一些部門主管批准...
Keyword:辦公室 要求 否則
Concept:要求部分員工每周 , 天回辦公室工作
谷歌發最後通牒 不回辦公室上班就解雇 @ 2025-04-26T
外洩的公司內部文件指出,谷歌已對一些遠距工作員工發出最後通牒,若每周不重返辦公室至少三天就面臨解雇。 舊金山紀事報(San Francisco Chronicle)...
Keyword:要求 每周 員工 回辦公室 工作 否則 谷歌
Concept:員工每周進辦公室 , 要求部分遠距員工
曾稱為低收入家人士代供強積金 議員疑政府因財赤縮沙 @ 2025-04-25T
外界質疑強積金能否保障打工仔未來的退休生活。有工會背景的議員指強積金收費高、回報低的同時,港人的人均壽命愈來愈長,鑒於政...
Keyword:強積金 積金局 全自由行
Concept:強積金半自由行轉移
 < Previous page     Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved