Hot News @ 個月美元

   Next page > 
Related Keyword:美元 , 以太坊 , 突破 , 員工 , 挖角 , 人才 , 獎金 , 金價 , 黃金 , 港元定存 , 銀行 , 輝達 , 英偉達 , 達股
Related Concept:以太幣突破 , 美元獎金 , 黃金價 , 銀行港元定存利率 , 美元挖角 , 英偉達股
 
以太坊市值一度超越 Mastercard 和 Netflix,叩開全球資產 25 強大門 @ 2025-08-10T
以太坊市值今(10)晨一度逼近5,200 億美元,超車Netflix 與萬事達卡,首度進入全球前25 大資產,機構買盤、鏈上需求與監管轉向成關鍵推手。
Keyword:美元 以太坊 突破
Concept:以太幣突破
AI圈搶人玩真的!Meta、Google火力全開 OpenAI撒15億美元留才 @ 2025-08-10T
OpenAI近期在人工智慧領域的人才爭奪戰中,祭出破天荒的留才手段,宣布將在2027年前,向約1000名研究與工程部門的現有及新進員工發放每人150萬美元獎金,...
Keyword:員工 美元 挖角 人才 獎金
Concept:美元獎金
從DOS 到以太坊:去中心與再中心 @ 2025-08-10T
一|一個玩家的覺醒2009 年,Vitalik Buterin 還是個中學生,沉迷在一款叫 《魔獸世界》 的游戲里。他花了無數個夜晚打造角色、升級技能,卻在一次版本...
Keyword:美元 以太坊 突破
Concept:以太幣突破
OpenAI 奧爾特曼評矽谷 AI 人才爭奪戰:不必只盯著明星工程師,可用的人遠多於想像 @ 2025-08-10T
IT之家8 月9 日消息,據《商業內幕》今日報導,矽谷的AI 人才爭奪戰正進入白熱化階段。過去幾個月,OpenAI、Meta 和Anthropic 等科技巨頭紛紛出手搶人…
Keyword:員工 美元 獎金 挖角 人才
Concept:美元獎金
黃金價格有望創下經通脹調整後的歷史新高 0.0 WSJ @ 2025-08-10T
By WSJ Staff. 華爾街日報工作人員. Most-active gold futures are on course to settle at a new high in inflation-adjusted terms,...
Keyword:金價 黃金 美元
Concept:黃金價
Anthropic悄然在AI人才爭奪戰中占優 @ 2025-08-10T
Meta和OpenAI等巨頭之間的頂尖AI人才爭奪戰愈演愈烈,已進入白熱化階段。但事實證明,熱門Claude模型的開發商Anthropic,才是許多工程師更願意效力的地方...
Keyword:員工 美元 獎金 挖角 人才
Concept:美元獎金
星展推出豐盛理財新客存款優惠 最高8% 年利率 @ 2025-08-09T
星展香港(DBS)推出針對新客戶的短期高息存款優惠, 由即日起至2025 年8月31日,包括港元兌美元1星期定期存款年利率高達8%,以及外幣兌換(由港幣或其他...
Keyword:港元定存 銀行
Concept:銀行港元定存利率
GPT-5發布前 傳OpenAI向千名員工派獎金 金額可達數百萬美元 @ 2025-08-09T
人工智能巨頭OpenAI發布GPT-5旗艦模型前夕,科技媒體The Information8月7日引述消息人士報道,OpenAI決定向其技術研究和工程團隊約1000名員工大派.
Keyword:員工 美元 獎金 人才 挖角
Concept:美元挖角
英偉達(NVDA.US)近60%運營利潤率領跑「七巨頭」 特斯拉僅8.76%墊底 @ 2025-08-09T
BestBrokers最新研究顯示,人工智能芯片制造巨頭英偉達(NVDA.US)以過去四個季度59.86%的營業利潤率,成為"美股七巨頭"中運營效率最高的企業。
Keyword:輝達 英偉達 美元 達股
Concept:英偉達股
港元定存|6至20厘息優惠開搶 對抗銀行減息潮 @ 2025-08-09T
美國下月減息機會升溫,市場利率已先行下調,多間本地銀行近日都下調港元定期存款年利率。 利率走勢方面,美國上周五(8月1日)公布的7月非農就業報告疲弱,...
Keyword:港元定存 銀行
Concept:銀行港元定存利率
   Next page > 

 

88iv | Home |  Login
Mobile | Full
Forum rule | About Us | Contact Info | Terms & Conditions | Privacy Statment | Disclaimer
Copyright (C) 2025
Suntek Computer Systems Limited.
All rights reserved