| 中國華南職業教育集團有限公司, 06913.HK - 公司概覽 |
| 集團主席 |
賀惠山 |
| 發行股本(股) |
1,334,000,000 |
| 面值幣種 |
港元 |
| 股票面值 |
0.01 |
| 行業分類 |
- |
| 公司業務 |
集團為大灣區最大及中國第五大的民辦學歷職業教育服務提供商。 全年業績: 集團來自持續經營業務的收益由截至二零一八年十二月三十一日止年度的人民幣411.8百萬元增至截至二零一九年十二月三十一日止年度的人民幣444.4百萬元，並進一步增至截至二零二零年十二月三十一日止年度的人民幣449.4百萬元。截至二零一八年、二零一九年及二零二零年十二月三十一日止年度，集團持續經營業務的年內溢利分別為人民幣137.0百萬元、人民幣154.8百萬元及人民幣170.5百萬元。截至二零一八年十二月三十一日止年度，集團錄得已終止經營業務的虧損人民幣1.5百萬元，而截至二零一九年及二零二零年十二月三十一日止年度，集團分別錄得已終止經營業務的溢利人民幣零元及人民幣零元。 業務回顧 根據弗若斯特沙利文報告，按二零一九╱二零二零學年的全日制在校學生人數計，集團為大灣區最大及中國第五大的民辦學歷職業教育服務提供商，按該年度在校學生人數計，分別佔大灣區及中國市場份額約5.8%及0.5%。截至最後實際可行日期，集團在大灣區經營兩所學校，分別為嶺南職業技術學院及嶺南現代技師學院，集團於本文件稱之為「集團的學校」。於二零二零╱二零二一學年，集團主要為集團的學校招收的27,033名全日制學生提供職業教育，當中68.4%就讀TMT行業及大健康產業相關專業。於往績記錄期，集團學校的畢業生初次就業率介乎92.3%至99.2%。 集團主要專注於以下關鍵領域： 集團的地域重點：出於戰略考慮，集團的學校坐落於大灣區，嶺南職業技術學院及嶺南現代技師學院二零一九屆畢業生中分別約84.5%(1)及約88.7%(1)已在區內就業，反映出集團專注於提供高質素職業人才以支持大灣區公司及企業發展。根據弗若斯特沙利文報告，大灣區於二零一九年為中國貢獻名義國內生產總值約11.7%，並已成為中國經濟的一個重要增長引擎。集團相信集團處於有利地位，可進一步受惠於該地區的新興高速增長並能夠把握政府對支持大灣區的地區經濟發展的有利政策的優勢。根據弗若斯特沙利文報告，按二零一九年收益計，大灣區民辦學歷職業教育市場約佔中國民辦學歷職業教育市場的8.7%。 集團的產業重點：集團的學校致力支持中國新興產業，尤其是TMT行業及大健康產業的增長。根據弗若斯特沙利文報告，於二零一九年，該兩項產業合共貢獻大灣區國內生產總值總額約63.8%，該區人才仍有缺口為3.3百萬人。地區經濟的新興發展及人才短缺主要由中國經濟轉型、人口老齡化、慢性病患病率上升及政府利好政策所推動。集團在供應專業及技術人才支持大灣區新興產業增長方面具有良好往績記錄。集團計劃繼續提供TMT行業及大健康產業的優質職業教育，幫助學生於畢業後取得成功。 大灣區的TMT行業及大健康產業發展迅速，人才缺口大，導致對TMT行業及大健康產業相關專業的畢業生需求增加。於二零一九╱二零二零學年，集團TMT行業及大健康產業相關專業的學生佔在校學生人數百分比為64.4%，同一學年在大灣區所有民辦職業教育集團中排名第一。集團專注於上述兩個新興產業的職業教育，令畢業生在就業市場具有競爭力，並使集團學校有較高的初次就業率。 集團的課程：集團主要著重提供實用及以工作為導向的教育。集團向學生提供廣泛的課程，並透過校企合作項目令其具備實操技能。透過嶺南職業技術學院的12個二級學院及嶺南現代技師學院的7個院系，集團於二零二零╱二零二一學年開設合共逾70門專業。截至最後實際可行日期，集團已與中國逾1,000家企業訂立校企合作協議，截至最後實際可行日期，集團仍與當中逾100家企業維持合作。集團根據僱主的具體需要設計和編寫課程，並向學生介紹真實企業項目，以幫助他們獲得實用和即時可用的技能，並提高競爭力。於往績記錄期，集團得以取得較高的畢業生初次就業率。於二零一七╱二零一八學年、二零一八╱二零一九學年及二零一九╱二零二零學年，嶺南職業技術學院的初次就業率分別為92.5%、92.3%及84.5%。於同一學年，嶺南現代技師學院的初次就業率分別為99.5%、99.4%及99.2%。與此同時，根據弗若斯特沙利文報告，於二零一七年、二零一八年及二零一九年，中國大專教育的總體平均初次就業率分別為78.2%、78.4%及78.6%，而中國民辦中等學歷職業教育的總體平均初次就業率分別為81.7%、81.9%及82.6%。 業務展望: 集團的目標是鞏固集團的市場地位，提升集團的聲譽，並擴展集團的業務運營。為了實現集團的目標，集團計劃執行以下業務策略：(i)提高校園容納量和利用率及優化定價策略；(ii)通過收購及╱或輕資產模式擴展集團學校網絡，以實現規模經濟效益；(iii)根據行業及就業市場趨勢持續開發並提供與新興產業相關的課程，並擴大輔助教育服務；(iv)通過校企網絡擴展及課程結構升級提高畢業生初次就業率；及(v)持續吸引及挽留優質教師並加強對教師的培訓和職業支持。 |
資料來源於上市公司財務報表
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