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<TITLE>易发投资 - 新闻 - 2024前瞻雇主评选启动报名</TITLE>
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			if( inputEl.value.length == 0 ) {
				alert(" 请输入标签");
				inputEl.focus();
				return;
			} 
			
			var str = inputEl.value;
			var count = 0;
			
			for( var i = 0;  i < str.length; ++i ) {
				if( str.charAt(i) == ',' ) {
					count++;
					if( count >= 3 ) {
						alert(" 请输入不多于三个标签");
						inputEl.focus();
						return;
					}
				}
			}
			
			paraEl.value = inputEl.value;
			formEl.submit();
		}
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	<tr>
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<table cellpadding="5" cellspacing="0" border="0" >
	<tr valign="top">
		<td width="120px">

<table cellpadding="1" cellspacing="0" border="0" width="120" class="tblouter_1">
<tr><td colspan="2" align="left" class="tablemenu_3" style='font-size:12px;line-height:18px;padding-left:5px'>分享此页</td></tr>
</tr>
<tr><td colspan="2" style="padding:2px;text-align:center">
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</div></td></tr></table>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="120"><tr><td style="padding-top:8px">
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</td></tr></table>

		</td>
		<td valign="top" width="750" align="center">
			<table cellpadding="1" cellspacing="0" border="0" width="100%">
				
			
				<tr>
					<td colspan="2"><h1 class="header" style="margin:0px;padding:0px;float:left">2024前瞻雇主评选启动报名</h1><div style="float:left;padding-left:5px;padding-top:12px">2024-05-14T19:55</div></td>
				</tr> 
					
			</table>
			
			<br>
			
<table cellpadding="2" cellspacing="1" border="0" valign="top" width="100%">
	<tr>
		<td width="50%" style="line-height:20px" valign="top">
			<table cellpadding="2" cellspacing="1" border="0" valign="top" width="100%">
				<tr>
					<td valign='top'>
				
					
			            			<p><span class="legendSpanClass">北京</span><span class="legendSpanClass">2024年5月14日</span> /美通社/ -- 在商业环境充满不确定的当下，雇主品牌已经成为企业吸引、招募和保留员工的首选要素。为此，越来越多的企业开始建立并传播自己的雇主价值主张（EVP），并在员工体验、工作环境、薪酬体系、学习发展、品牌创意等各方面构筑核心竞争力。</p> 
<div class="PRN_ImbeddedAssetReference" id="DivAssetPlaceHolder7755"> 
 <p style="TEXT-ALIGN: center; WIDTH: 100%"><a href="https://mma.prnasia.com/media2/2412210/image_5031133_35671168.html" target="_blank" rel="nofollow"><img src="https://mma.prnasia.com/media2/2412210/image_5031133_35671168.jpg?p=medium600" title="" alt="" /></a><br /><span></span></p> 
</div> 
<p>&quot;前瞻雇主品牌评选&quot;是由HRise发起并主办的面向全国企业的雇主品牌评选活动。旨在评选表彰在雇主品牌建设、雇主品牌传播、构建幸福企业、ESG实践等方面极具标杆典范与创新理念的企业和各类机构。</p> 
<p class="prntac"><b>评选细则</b></p> 
<p><b>评选流程<br /></b><b>评选启动：</b>4月16日<br /><b>报名阶段：</b>4月16日至7月31日<br /><b>评审阶段：</b>8月1日至9月1日<br /><b>颁奖典礼：待定</b></p> 
<p><b>评选资格<br /></b>面向国内企业公开招募参评企业<br />参评企业不限规模、行业及性质</p> 
<p><b>注意事项<br /></b>视频&amp;文字类参赛作品必须征得企业方同意<br />参评企业申报的视频&amp;文字类作品不得带有政治言论<br />参评企业申报的视频&amp;文字类作品不得带有侵犯民族宗教信仰、违反《广告法》和违反其他国家相关法律及政策法规、行业规范等行为<br />为保证信息准确，参评企业务必如实填写信息及相关联系方式</p> 
<p class="prntac"><b>奖项设置</b></p> 
<p class="prntac">前瞻雇主奖<br />幸福企业奖<br />员工满意奖<br />ESG最佳实践奖<br />出海企业最佳雇主品牌奖</p> 
<p class="prntac"><b>奖项诠释</b></p> 
<p><b>前瞻雇主<br /></b>雇主品牌具有知名度和影响力<br />通过具有创新/创意的活动向员工持续传递和阐述雇主价值主张（EVP）<br />致力于构建和谐、有活力、良性竞争的组织<br />重视人才体验和发展，并为雇员提供有竞争力的薪资福利</p> 
<p><b>幸福企业<br /></b>具有科学、合理的管理机制与流程<br />企业文化被员工所尊崇<br />企业对社会的价值被雇员认可，并以此为荣</p> 
<p><b>员工满意<br /></b>以雇主品牌为核心、以雇员为载体，构建清晰且有影响力的雇主品牌形象<br />注重员工体验，并致力于为雇员提供舒适、包容、有竞争力的工作环境与工作氛围</p> 
<p><b>ESG最佳实践<br /></b>持续输出企业社会责任，并在可持续发展、环境和公司治理方面有具体行动。</p> 
<p><b>出海企业最佳雇主品牌<br /></b>具有全球化视野，积极努地为出海人才提供发展与成长机会，并在海外人才招募方面有独特的做法。</p> 
<p class="prntac"><b>评审维度</b></p> 
<p><b>前瞻雇主奖<br /></b>企业发展<br />组织文化<br />劳动关系<br />品牌声誉<br />社会责任<br />薪资福利<br />员工发展<br />员工关怀<br />办公环境</p> 
<p><b>幸福企业奖<br /></b>组织活力<br />组织文化<br />劳动关系<br />品牌声誉<br />社会责任</p> 
<p><b>员工满意奖<br /></b>办公环境<br />员工关怀<br />薪资福利<br />员工发展</p> 
<p><b>ESG最佳实践奖<br /></b>ESG践行<br />品牌声誉</p> 
<p><b>出海企业最佳雇主品牌奖<br /></b>全球化视野<br />出海人才培养<br />海外人才招募</p> 
<p class="prntac"><b>评审规则</b></p> 
<p>奖项评审采取积分制，每个奖项得分根据企业的基本得分和辅助加分构成，最终构成综合得分，其中：</p> 
<p><b>基本得分构成：</b>各奖项所属综合维度得分（50%）+ 品牌影响力得分（30%）+评委评审得分（20%）</p> 
<p><b>辅助加分：</b>企业ESG实践辅助加分（10%）</p> 
<p><b>综合维度得分：</b>根据企业所申报奖项，对组织文化、品牌声誉、劳动关系、社会责任、薪资福利、职涯发展、员工关怀、办公环境等相对应维度调研访谈</p> 
<p><b>企业品牌影响力得分：</b>企业报送可展示雇主品牌影响力的相关视频或文字+图片，如：与雇主品牌相关的创新创意活动/设计、与雇主品牌相关的内容运营等</p> 
<p><b>企业</b><b>ESG实践辅助加分：</b>企业可报送最近5年相关ESG实践材料，包含获颁证书、奖项荣誉证明、ESG实践活动视频、文字+图片<span id="spanHghltdbcf">等任意一项</span></p> 
<p class="prntac"><b>获奖雇主权益</b></p> 
<p><b>1、</b><b>获奖雇主将享有</b><b>300+家媒体、600W+次全网曝光</b></p> 
<p><b>2、</b><b>获奖雇主视频在颁奖典礼现场及</b><b>HRise官网、视频号播放</b></p> 
<p><b>3、</b><b>全年可前往数十家标杆企业参访、学习</b></p> 
<p><b>4、</b><b>有机会受邀参加&quot;内蒙古草原公益行&quot;活动</b></p> 
<p><b>5、</b><b>有机会受邀参加&quot;远方书声&quot;公益捐赠活动</b></p> 
<p><b>6、</b><b>获奖雇主高管免费参加颁奖典礼及宙斯之夜晚宴</b></p> 
<p><b>7、</b><b>可获得</b><b>HRise前瞻访谈权益</b></p> 
<p class="prntac"><b>往届前瞻雇主奖项获奖企业&nbsp;&nbsp;</b></p> 
<div class="PRN_ImbeddedAssetReference" id="DivAssetPlaceHolder7727"> 
 <p style="TEXT-ALIGN: center; WIDTH: 100%"><a href="https://mma.prnasia.com/media2/2412211/image_5031133_35671463.html" target="_blank" rel="nofollow"><img src="https://mma.prnasia.com/media2/2412211/image_5031133_35671463.jpg?p=medium600" title="" alt="" /></a><br /><span></span></p> 
</div> 
<p class="prntac"><b>申报要求</b></p> 
<p><b>文字类申报<br /></b>申报文案须以Word形式提交申报</p> 
<p><b>平面设计类申报<br /></b>申报材料可以是图片、海报等；<br />文件格式为jpg或png，色彩模式RGB；<br />规格为A3，分辨率不低于300dpi</p> 
<p><b>视频动画类申报<br /></b>申报材料可以是视频、H5、动画等；<br />时长：20-200秒以内，画质不小于600像素；<br />格式：mp4，文件大小不超过1GB</p> 
<p><b>项目类申报<br /></b>申报项目材料包括整体方案介绍、设计思路、执行细案、项目预算、交付成果等；<br />提交的材料格式可以是word、PDF、PPT；<br />图文结合不超过30页</p> 
<p class="prntac"><b>评选组织</b></p> 
<p class="prntac"><b>主办方</b></p> 
<div class="PRN_ImbeddedAssetReference" id="DivAssetPlaceHolder3528"> 
 <p style="TEXT-ALIGN: center; WIDTH: 100%"><a href="https://mma.prnasia.com/media2/2412212/HRise.html" target="_blank" rel="nofollow"><img src="https://mma.prnasia.com/media2/2412212/HRise.jpg?p=medium600" title="" alt="" /></a><br /><span></span></p> 
</div> 
<p class="prntac"><b>ESG战略伙伴</b></p> 
<p class="prntac">北京韩红爱心慈善基金会<br />内蒙古通辽市残疾人联合会<br />上海享物公益基金会<br />远方书声公益组织<br />远方农场公益助学</p> 
<p class="prntac"><b>媒体传播</b></p> 
<p>人民网、新华网、中国网、中国新闻网、中国日报网、中国公益新闻网、腾讯网、新浪网、搜狐网、网易网、凤凰网、大众网、今日头条、抖音、公益时报、北京日报、澎湃新闻、百度新闻</p> 
<p class="prntac"><b>报名方法</b></p> 
<p>1、申报参评者通过HRise官方微信公众号（ID：HR_Rise） ，回复&quot;<b>前瞻雇主</b>&quot;或&quot;<b>雇主</b>&quot;，下载并填写《2024前瞻雇主评选报名表》。</p> 
<p><a href="https://t.prnasia.com/t/zlGXzrUz" rel="nofollow">并发送至：HRise-KF@hrise-hr.com。HRise有权拒绝接受未填写完整或不符合要求的报名申请。</a></p> 
<p><b>（ 关于&quot;</b><b>2024前瞻雇主评选&quot;更多信息，请访问官方网站：</b><b><a href="https://t.prnasia.com/t/vS2SekNo" target="_blank" rel="nofollow">http://hrise-hr.com</a></b><b>&nbsp;）</b></p> 
<p>2、逾期报名者，不予参与评选</p> 
<p>3、报名截止时间：<b>7月31日</b></p>
					
				
					</td>
				</tr>
				<!--tr><td align="right"><a class="imglink" href='redirect.html?url=https%3A%2F%2Fwww.prnasia.com%2Fstory%2F446885-1.shtml&ltable=user_clickthrough' target="_blank">&nbsp;全文&nbsp;</a></td></tr-->
				<tr><td valign="top" align="left">
				<table width="100%" border=0>
				<tr>
					<td align="left"><a href="#top" onclick="javascript:loadEmail2Friend();" class="imglink" id='email2FriendA'>&nbsp;推荐本页给朋友&nbsp;</a>
					</td>
					<td align="right"><a class="imglink" href='https://www.prnasia.com/story/446885-1.shtml' target="_blank">&nbsp;全文&nbsp;</a></td></tr>
				</tr></table>
				</td></tr>
                      
			</table>
		</td>
		
	</tr>
        
		</table>
			
			
		</td>
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                </td>
	</tr>
</table>

<!-- content end -->
	
				<p>


<table width="100%" border="0" cellspacing="2" cellpadding="2" height="30">
<tr><td align="right" valign="bottom"><font style="font-size:12px">
<a href="listing_company_info.html"> </a>
<a href="m_index.html" class="tlink" >流动版</a> | <a href="index.html" class="tlink" >完全版</a></font></td></tr>
<tr> 
 <td align="right" valign="bottom"><font style="font-size:12px">
  <a href="forum_rule.html" class="tlink">论坛守则</a> | <a href="about.html" class="tlink">关于我们</a> | <a href="contact.html" class="tlink">联系方式</a> | <a href="terms_conditions.html" class="tlink">服务条款</a> | <a href="privacy_stmt.html" class="tlink">私隐条款</a> | <a href="disclaimer.html" class="tlink">免责声明</a> | <a href="sitemap.html" class="tlink">网页指南</a>
</font></td></tr>
<tr>
 <td align="right" valign="bottom"><font style="font-size:12px">
  版权所有 不得转载 (C) 2024 <a href="http://www.suntek.com.hk/" class="tlink">Suntek Computer Systems Limited.</a> </font></td>
</tr>
</table>
<table width='100%'>
<tr>
<td><font style="font-size:12px"><b>免责声明 : </b>
88iv设立此一网站，旨在以最快捷的方式为公众人士提供清楚准确的最新资料，但在整理资料及编写程式时或会有无心之失。故88iv特此声明，此一网站所载的资料如有任何不确之处、遗漏或误植错字，并引致任何直接或间接的损失或亏损，88iv概不负责，亦不会作出任何赔偿（不论根据侵权法、合约或其他规定亦然）。此外，88iv并不保证本网站所载的资料乃属正确无误及完整无缺，亦不担保可以及时将资料上网及内容适合有关用途。

</font></td>
</tr>
</table>


</p>

			</div>	
		</td>
	</tr> 
</table>

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